Фестиваль "Наука 0+" в Якутске представил экспозиции институтов СО РАН
17:35
Новый закон о парковках в Якутске усиливает контроль за оплатой мест
17:10
Депутат: в проекте бюджета Якутии не хватает миллиардов на сирот и ЖКХ
16:40
В Якутии запретили оборот вейпов и электронных сигарет
15:50
В Якутии усилят инвентаризацию очередей на жилищные субсидии
15:25
Короткий список Премии Арсеньева обнародуют уже в начале ноября
15:15
Две трети состоятельных клиентов живут в регионах
15:05
В Ил Тумэне обсудили приведение антинаркотического закона к нормам РФ
14:55
Верховный суд Якутии подтвердил вину продавца зараженного усачом бруса
14:30
Почти половина ипотек на покупку домов и объектов ИЖС заключаются в черте городов
14:00
Депутаты Якутии прорабатывают поддержку авиаперевозок в Арктике
13:50
Закон о пожарной безопасности в Якутии приведут к единым стандартам
13:30
Якутия обновила правила перевозки драгоценных металлов и камней
12:25
В Якутии растет заболеваемость ОРВИ
11:54
В Якутии уточнили правила шума в будни и выходные
11:50

АЛРОСА поможет молодым специалистам реализовать перспективные проекты

Компания объявляет о старте корпоративной целевой программы «Потенциал АЛРОСА»
10 августа 2018, 11:00
Бизнес
АЛРОСА поможет молодым специалистам реализовать перспективные проекты Ykt.Ru
АЛРОСА поможет молодым специалистам реализовать перспективные проекты
Фото: Ykt.Ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Алмазная компания объявляет о старте корпоративной целевой программы "Потенциал АЛРОСА". Программа предназначена для молодых специалистов и призвана дать импульс инновационной и рационализаторской деятельности, сформировать в компании инженерный и научный молодежный кадровый резерв, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе компании.

Принять участие в программе могут специалисты АК "АЛРОСА" (ПАО) в возрасте до 30 лет включительно, проработавшие в компании не менее года и прошедшие многоуровневый конкурсный отбор.

В первую группу вошли 29 человек из Мирного, Москвы, Айхала и Удачного. В ближайшие нескольких месяцев их ждет серия образовательных семинаров и тренингов под руководством первоклассных преподавателей, общение с топ-менеджерами компании, самостоятельная и командная работа над интересными проектами и многое другое.

В январе 2019 года состоится научно-техническая конференция. Участники программы представят топ-менеджменту АЛРОСА разработанные за время обучения проекты, призванные повысить эффективность работы компании.

"Много усилий участникам программы потребуется, прежде всего, для изменения самих себя — воспитания привычки критически смотреть на то, что они делают каждый день. Мы желаем нашей молодежи быть активными, не стесняться и проявлять инициативу, задавать вопросы и предлагать свои идеи и решения. Именно так можно извлечь много пользы из участия в данной программе. Приобрести новый опыт, знания, навыки, создать задел для своего профессионального и карьерного роста", — прокомментировала старт программы "Потенциал АЛРОСА" начальник управления организации труда и работы с персоналом АЛРОСА Ольга Макарова.

"Рецепт побед самых успешных компаний — это интенсивный поиск и поддержка наиболее перспективных сотрудников, создание благоприятных условий для их самореализации. Именно на это нацелена программа "Потенциал "АЛРОСА". Для нашей компании, которая сейчас проходит этап трансформации и перед которой стоит много амбициозных задач, такая программа особенно актуальна. Мы ждем от ее участников ярких перспективных идей, которые мы поможем им воплотить жизнь", — отметил генеральный директор АЛРОСА Сергей Иванов

190479
55
74

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться