Якутская молодежь смотрит триллеры, читает Дюма и слушает поп-музыку
17:49
Международное правосудие: вызовы и перспективы "юридической войны"
17:30
Дорожники Якутии о квотах на отечественную строительную технику
17:10
В навигацию в Якутии уже выполнили 20% плана завоза грузов
16:40
Гигант в тайге: внутри крупнейшего угольного комплекса России
16:20
Мужчина в Якутске осуждён за подделку рецептов на наркотические лекарства
16:01
В Якутии огнеборцами ликвидирован пожар экскаватора
15:45
Президентская академия и Суд ЕАЭС совместно будут развивать евразийское право
15:40
Огненная обстановка в Якутии: пять пожаров потушены
15:25
Выпускники ИГУ вошли в топ-20 рейтинга уровня зарплат в ИТ-сфере
15:20
Домклик упростил контроль за арендным жильём с помощью фотоотчётов
15:15
 Сбер снижает ставки по рыночной ипотеке
14:56
На Ысыахе в Якутске напомнили правила безопасной покупки еды
14:50
Валерий Лимаренко рассказал о приемной кампании и поддержке студентов СахГУ
14:45
Жительницу Якутии оштрафовали за мошенничество в мессенджере
14:30

АЛРОСА поможет молодым специалистам реализовать перспективные проекты

Компания объявляет о старте корпоративной целевой программы «Потенциал АЛРОСА»
10 августа 2018, 11:00
Бизнес
АЛРОСА поможет молодым специалистам реализовать перспективные проекты Ykt.Ru
АЛРОСА поможет молодым специалистам реализовать перспективные проекты
Фото: Ykt.Ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Алмазная компания объявляет о старте корпоративной целевой программы "Потенциал АЛРОСА". Программа предназначена для молодых специалистов и призвана дать импульс инновационной и рационализаторской деятельности, сформировать в компании инженерный и научный молодежный кадровый резерв, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе компании.

Принять участие в программе могут специалисты АК "АЛРОСА" (ПАО) в возрасте до 30 лет включительно, проработавшие в компании не менее года и прошедшие многоуровневый конкурсный отбор.

В первую группу вошли 29 человек из Мирного, Москвы, Айхала и Удачного. В ближайшие нескольких месяцев их ждет серия образовательных семинаров и тренингов под руководством первоклассных преподавателей, общение с топ-менеджерами компании, самостоятельная и командная работа над интересными проектами и многое другое.

В январе 2019 года состоится научно-техническая конференция. Участники программы представят топ-менеджменту АЛРОСА разработанные за время обучения проекты, призванные повысить эффективность работы компании.

"Много усилий участникам программы потребуется, прежде всего, для изменения самих себя — воспитания привычки критически смотреть на то, что они делают каждый день. Мы желаем нашей молодежи быть активными, не стесняться и проявлять инициативу, задавать вопросы и предлагать свои идеи и решения. Именно так можно извлечь много пользы из участия в данной программе. Приобрести новый опыт, знания, навыки, создать задел для своего профессионального и карьерного роста", — прокомментировала старт программы "Потенциал АЛРОСА" начальник управления организации труда и работы с персоналом АЛРОСА Ольга Макарова.

"Рецепт побед самых успешных компаний — это интенсивный поиск и поддержка наиболее перспективных сотрудников, создание благоприятных условий для их самореализации. Именно на это нацелена программа "Потенциал "АЛРОСА". Для нашей компании, которая сейчас проходит этап трансформации и перед которой стоит много амбициозных задач, такая программа особенно актуальна. Мы ждем от ее участников ярких перспективных идей, которые мы поможем им воплотить жизнь", — отметил генеральный директор АЛРОСА Сергей Иванов

190479
55
74