YakutiaMedia, 27 сентября. Якутия — регион, где трудовая мобильность необходима и приветствуется. В свою очередь, государство готово оказывать и оказывает поддержку гражданам, готовым переезжать на новые места работы внутри республики. Такое мнение выразил сегодня глава Якутии Айсен Николаев в ходе прямого эфира, посвященного Дню государственности.
Руководитель региона подробно остановился на тех механизмах, которые уже действуют в республике для стимулирования переезда специалистов в районы, где экономика развивается наиболее динамично и где существует потребность в квалифицированных кадрах. Мобильность трудовых ресурсов является одним из ключевых условий успешного развития территории, поскольку позволяет эффективно распределять человеческий капитал между населёнными пунктами, не допуская как перенасыщения рынка труда в одних городах, так и острого дефицита кадров в других.
Сейчас со стороны государства оказывается поддержка по нескольким направлениям. Первое из них — программа, по которой оказывается помощь при переезде на новое место работы. Она включает в себя оплату непосредственно проезда работника и членов его семьи, выделение подъёмных средств на обустройство, а также компенсацию расходов, связанных с переездом. Эта программа действует на федеральном уровне и уже доказала свою эффективность в масштабах всей страны. В Якутии за последнее время порядка двухсот человек смогли попасть в эту программу и воспользоваться положенными выплатами. Это, безусловно, значимый результат, однако, как отметил глава республики, потенциал программы далеко не исчерпан.
Второе направление поддержки — арендное жильё. Программа работает по Дальнему Востоку, по линии "Дом РФ", и уже активно реализуется в Якутске, Нерюнгри, Ленске, Алдане и Мирном. В этих городах уже построены и будут строиться арендные дома, в которых стоимость аренды раза в четыре ниже, чем коммерческая аренда на рынке. Это принципиально важное отличие, которое делает жильё доступным для широкого круга специалистов, особенно для молодых семей, которые только начинают свой профессиональный путь и ещё не имеют накоплений для покупки собственной квартиры. Причём речь идёт о современных, полностью готовых к проживанию зданиях. Дома оснащены необходимой мебелью и бытовой техникой, что позволяет человеку переехать и сразу начать полноценную жизнь без дополнительных затрат на обустройство.
В целом эта программа очень интересная и востребованная, и она будет расширяться. Уже сейчас прорабатывается вопрос о строительстве новых арендных домов в других населённых пунктах, где наблюдается приток инвестиций и создаются новые рабочие места. Это позволит привлечь специалистов не только в крупные города, но и в небольшие районные центры, которые сегодня испытывают потребность в квалифицированных кадрах — врачах, учителях, инженерах, технологах. Важно, что арендное жильё является не временной мерой, а полноценным инструментом закрепления кадров на территории, поскольку человек, получив доступное и комфортное жильё, гораздо более склонен остаться в этом районе на долгосрочную перспективу, связать свою жизнь с его развитием и внести вклад в его экономику.
Не стоит привязывать людей к одному месту работы и проживания. Трудовые ресурсы должны быть мобильными, перемещаться по республике и осваивать новые центры экономического развития. Якутия — огромный регион с колоссальным потенциалом, где в разных уголках одновременно развиваются промышленные проекты, создаются новые производственные мощности, расширяется инфраструктура. В этих условиях статичная модель занятости, при которой человек всю жизнь работает в одном населённом пункте, становится тормозом для развития. Напротив, мобильность позволяет быстрее заполнять вакансии, повышать эффективность использования рабочей силы и обеспечивать баланс между спросом и предложением на рынке труда. Глава республики отметил, что в современных экономических условиях, когда технологии меняются стремительно, а отрасли переживают трансформацию, умение и готовность работника к переезду становятся конкурентным преимуществом как для него самого, так и для региона в целом.
Айсен Николаев привёл примеры, когда благодаря трудовой мобильности удавалось решать острые кадровые вопросы. В частности, в арктических районах, где традиционно сложно привлечь специалистов, программы поддержки переезда уже дали свои плоды: молодые врачи, педагоги, работники жилищно-коммунального хозяйства приезжают в отдалённые посёлки, получают подъёмные и арендное жильё, а затем остаются там на постоянное место жительства, создавая семьи и включаясь в жизнь местных сообществ. Это формирует устойчивый социальный капитал, который будет работать на развитие этих территорий в долгосрочной перспективе.
Республика продолжит совершенствовать существующие программы и разрабатывать новые инструменты, которые помогут эффективно распределять трудовые ресурсы по территории региона. Благодаря сочетанию государственной поддержки, развитию инфраструктуры и активной позиции самих жителей Якутия сможет обеспечить стабильное развитие всех своих районов, привлечь необходимые кадры в перспективные проекты и создать условия для того, чтобы каждый человек мог реализовать свой потенциал независимо от того, в какой точке республики он находится.
