Каждый десятый работодатель считает идею сокращения рабочей недели до четырех дней очень удачной. Более того, 5% опрошенных представителей бизнеса уверяют, что данная практика уже у них используется. В Якутии также поддерживают эту идею, но сейчас не готовы к переменам, сообщает ИА YakutiaMedia со ссылкой на HeadHunter Дальний Восток.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1 663 сотрудников из них 283 из Якутии и 303 работодателей российских компаний из них 45 якутские.
"Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти четыре дня", - считают многие руководители. Помимо эмоциональной составляющей, работодатели Якутии находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы: "Если люди будут работать пятый день из дома – мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах".
Более половины опрошенных руководителей Якутии (53%) поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что компания не готова к таким переменам.
Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений является четверть российских работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников!
В свою очередь, 65% работников компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства – очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. Интересно, однако, что 48% опрошенных работников уверены, что четырехдневная рабочая неделя, вероятно, при сохранении существующего оклада, повысит их производительность. При этом 47% респондентов боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся четыре дня.
