Работодатели рассказали, представителей каких профессий не хватает больше всего. Эти вакансии закрыть сложнее прочих, работники — в большом дефиците.
Социологи опросили более 13 тысяч работодателей, в итоге получили список из 4,5 тысяч востребованных специальностей. Кадровики испытывают наибольшие трудности с поиском квалифицированных инженеров (100% по шкале дефицитности), учителей (86%) и врачей (84%). Об этом по результатам совместного исследования сообщают Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и Фонд ВЦИОМ.
По данным аналитиков, компании также испытывают трудности с наймом программистов (41%). Отдельно — в особом дефиците - представители редких профессий, таких как "оператор по подземному ремонту скважин".
Отмечается, что при прочих равных работодатели отдадут предпочтения кандидатам, умеющим работать в коллективе. Плюсом будет умение заниматься, отличные деловые коммуникации, инициативность и умение работать с IT-технологиями.
Специалисты отделов кадров признаются, что поиск сотрудников бывает сложен из-за собственно отсутствия кандидатов и дефицита соискателей с необходимой квалификацией на рынке труда. Кроме того, затрудняют подбор персонала низкие зарплаты относительно других работодателей, недостаток выпускников с нужной квалификацией и чрезмерные аппетиты соискателей, говорится в материале исследователей.
Ольга Толмачева
