В Якутске планируют построить вторую очередь "Сахацирка" и обновить сквер
2 ноября, 18:00
Российские IT-компании продолжают запускать собственные рекламные сети
2 ноября, 17:55
В Якутске задержали школьника за серию краж из магазина цифровой техники
2 ноября, 17:30
В Якутии пьяного водителя оштрафовали на 250 тысяч и лишили Toyota Camry
2 ноября, 17:00
В Якутии охват диспансерным наблюдением достиг 90%
2 ноября, 16:30
Работа офисов ДЭК изменится 3 и 4 ноября
2 ноября, 16:00
В Якутии стабилизируется ситуация с топливом
2 ноября, 15:39
На реке Лене в Якутии начался ледостав: спасатели предупреждают об опасности
2 ноября, 15:35
Ассенизатор провалился в озеро в микрорайоне "Сатал" в Якутске
2 ноября, 15:29
20 тонн арктических деликатесов: как прошла главная рыбная ярмарка Якутии
2 ноября, 14:25
Север Якутии накроют метели и сильные снегопады
2 ноября, 13:45
Прокуратура требует вернуть в бюджет миллион, выплаченный главой наслега брату
2 ноября, 13:15
Жительница Якутии пойдет под суд за убийство мужа из-за жилья
2 ноября, 12:42
Оптоволокно пришло в Хара-Алдан, завершив цифровизацию Таттинского района
2 ноября, 12:05
Дело о смертельном ДТП в якутском Витиме передано в суд
2 ноября, 11:30

Ростислав Гольдштейн: Электронные трудовые книжки – это удобство и защита для работников

С 2021 года в стране заработают электронные трудовые книжки
8 июля 2019, 14:15
Политика
Ростислав Гольдштейн, сенатор от ЕАО Прес-служба
Ростислав Гольдштейн, сенатор от ЕАО
Фото: Прес-служба
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Правительство одобрило пакет законопроектов об электронных трудовых книжках. Он предполагает переходный период в течение 2020 года, и уже с 2021 года будет осуществлен переход на возможность учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде, сообщает ИА PrimaMedia.

Между тем для тех, кто захочет сохранить бумажную трудовую книжку, такая возможность останется. Для этого работникам нужно будет лишь написать заявление.

В целом, это впервые в истории вводимые в трудовое законодательство элементы цифровой экономики. Согласно закону, все данные о сотруднике, в том числе, сведения о специальности, квалификации, его перемещениях внутри компании и между предприятиями, будут поступать от работодателя ежемесячно в систему персонифицированного учета.

— Безусловно, перевод трудовых книжек в "цифру" — это, в первую очередь, удобство. Если, к примеру, бумажная трудовая книжка утеряна или испорчена, то восстановить сведения из нее – крайне хлопотное, тудозатратное дело, а порой и невозможное. С электронным носителем такой проблемы уже не будет, сведения будут хранится в государственной базе данных, — прокомментировал член Совета Федерации Ростислав Гольдштейн.

Вместе с тем сенатор отметил, что важный аспект перехода на электронные трудовые книжки – обеспечение безопасности персональных данных гражданина. Ее государство должно предусмотреть в первую очередь.

— При надежной системе защиты данных цифровые трудовые книжки – очень полезное для работников нововведение, которое будет защищать их от недобросовестных работодателей. Сведения о необходимых платежах от работодателя будут формироваться автоматически. И можно будет просто и оперативно проконтролировать в электронном виде поступают ли за работника отчисления или нет. Пока что недоплаты в пенсионный фонд может установить только спецпроверка по настоянию работника, — подчеркнул Ростислав Гольдштейн.

В Минтруде сообщили, что помимо электронных трудовых книжек, с 2020 года работодателям и сотрудникам может стать доступен в электронном виде документооборот в целом. Средства на запуск этого проекта заложены в нацпрограмме "Цифровая экономика".

190401
55
73

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться