Якутянку уволили, пока она была на больничном. Руководитель предприятия не выяснил причины отсутствия женщины на рабочем месте и вынес приказ об увольнении, сообщила ИА YakutiaMedia пресс-служба прокуратуры республики.
Прокуратура Анабарского района по обращению женщины провела проверку соблюдения ее трудовых прав. Следствие установило, что заявительница работала в одном из муниципальных бюджетных учреждений района, откуда была уволена приказом работодателя в июне т.г. без указания оснований, предусмотренных ст.81 Трудового кодекса РФ.
Глава наслега Усть-Янского улуса Якутии задолжал предпринимателю 950 тысяч рублейВ ходе проверки прокуратуры установлено, что женщина уволена с работы в связи с неявкой в один из дней на рабочее место. Однако, руководителем учреждения при вынесении приказа об увольнении причины отсутствия работника на рабочем месте не выяснены, при этом, прокурорской проверкой подтверждено что женщина находилась на больничном и проходила соответствующее лечение в г. Якутске.
В целях восстановления трудовых прав работника прокурором района на незаконный приказ об увольнении работника принесен протест, а также в адрес руководителя учреждения внесено представление об устранении допущенных нарушений закона.
По результатам рассмотрения актов реагирования незаконный правовой акт отменен, незаконно уволенный работник восстановлен на работе, к дисциплинарной ответственности привлечено 1 должностное лицо.
Кроме того, в отношении руководителя учреждения прокурором района возбуждены производства об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 и ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда по Республике Саха (Якутия).
