Специалист порекомендовал способы увеличить зарплату даже при отказе руководства это сделать.
Как рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев, работодатели обязаны проводить повышение зарплат, как того требует закон и правовые акты, регулирующие нормы трудового права. Порой руководители это делают только на основе коллективного договора, соглашений или локальных нормативных актов.
Однако работник имеет право на индексацию зарплаты, даже если это не предусмотрено в договоре или в локальных нормативных актах.
Как пишет "Прайм", если работодатель отказывается ежегодно индексировать зарплату, то можно пожаловаться на него в региональную трудовую инспекцию, которая проведет соответствующую проверку. Если и после этого заработная плата не будет повышена, то можно обратиться в прокуратуру. Последней инстанцией может стать суд.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал PrimaMedia. Новости России.
У россиян должны вырасти зарплаты во всех организациях — Профсоюзы Повышение должно составить не менее 10%
