Каждый третий житель Якутии согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. К такому мнению пришли эксперты по результатам исследования проведенного HeadHunter, сообщает ИА YakutiaMedia.
"Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя", - объясняют свое решение респонденты. По их мнению, "работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу "человек человеку волк". Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора".
Тем не менее, 63% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.
Оказавшись перед выбором "повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами" или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (79%) без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей:
- "В случае если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег - их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения";
- "Работа - не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо. А отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже";
- "Отношения с коллегами лежат исключительно в деловой плоскости, так что ничего личного - только бизнес".
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 23 – 26 мая 2014 года среди 1 489 сотрудников российских компаний, из них 295 из Республики Саха (Якутия).
