Введение критерия эффективности для топ-менеджеров будет способствовать тому, что прибыль системообразующих госкомпаний будет в конечном итоге обращена и на повышение благосостояния всего общества. Об этом ИА YakutiaMedia заявил член комитета Совета Федерации ФС РФ по бюджету и финансовым рынкам Ростислав Гольдштейн. Онназвал действия Правительства "справедливыми и адекватными". По его мнению, "госкомпания — это не частная лавочка", в связи с чем подходить к таким организациям только как к бизнесу нельзя.
"Владелец частного бизнеса, в принципе, свободен в том, как распоряжаться прибылью. Государственная же компания обязана распоряжаться своим имуществом не только эффективно, но и в интересах всех граждан, всей страны", — подчеркнул сенатор.
На сайте Правительства опубликовано сообщение о поручении Дмитрия Медведева Минтруду и Минсоцразвития России "в срок до 28 апреля "представить предложения по установлению для государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых доля участия РФ и в совокупности превышает 50 процентов, зависимости заработной платы (вознаграждения), других поощрений административно-управленческого персонала от показателей эффективности деятельности и прибыли указанных организаций".
Сенатор вспомнил известный рекламный слоган "Газпрома" "Мечты сбываются". По его мнению, хорошо, когда "мечты сбываются не только у топ-менеджмента", а привязка выплаты зарплат сотрудникам госкомпаний к эффективности их деятельности — это шаг к тому, чтобы мечты рядовых граждан о более обеспеченной жизни сбывались тоже.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
МВФ и Всемирный банк признали успехи российской банковской системы — Ростислав Гольдштейн
Ростислав Гольдштейн: Ставка налога на прибыль для региональных инвесторов будет снижена
