АЛРОСА за 9 месяцев 2019 года в рамках реализации приоритетного республиканского проекта "Местные кадры — в промышленность" трудоустроила 1026 человек из числа жителей Республики Саха (Якутия). Плановый показатель по программе составлял 300 человек, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе компании.
В том числе трудоустройство молодежи до 30 лет составило 431 человек (при плане 70 человек), жителей сельской местности — 368 (при плане 70 человек). Численность трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования за 9 месяцев составила 67 человек. В структурных подразделениях компании прошли стажировку 16 молодых специалистов.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 19 человек, из них 2 — по профессии "Лаборант химического анализа", 1 — по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования", 1 — "Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов".
"Обучение проходит по профессиям "Машинист крана автомобильного", "Аппаратчик воздухоразделения", "Слесарь-сантехник", "Машинист автогрейдера" и "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования". Также на базе ЦПК обучение прошел 1 человек из Оленекского улуса по профессии "Слесарь по ремонту автомобилей". Организовано обучение в Мирнинском региональном техническом колледже 7 незанятых граждан. На это компания выделила 93,1 тыс. рублей", — прокомментировала начальник Службы управления персоналом АЛРОСА Алина Пацианская.
АЛРОСА также участвует в выездных ярмарках вакансий. Так, по итогам ярмарки, которая прошла в Вилюйске и Верхневилюйске, трудоустроено 6 человек. Кроме того, 5 соискателей будут приглашены на сезонную работу в декабре 2019 года. Очередная ярмарка вакансий пройдет в ноябре на базе Айхальского ГОКа.
Для новых сотрудников компании, трудоустроенных из районов республики, в том числе в рамках программы "Местные кадры — в промышленность", АЛРОСА разработала проект "Аргыс". Цель проекта — ускоренная социокультурная адаптация новичков на производственных площадках (ГДК "Верхняя Муна" и п. Накын). Кроме того, активные молодые работники Удачнинского ГОК принимают участие в проекте Buddy. Эта инициатива направлена на более быструю и мягкую адаптацию новых работников АЛРОСА, выявление перспективных кадров и налаживание эффективной работы в короткие сроки.
