"Колмар" и ДВФУ договорились готовить кадры для угледобывающей отрасли Дальнего Востока

Соглашение о сотрудничестве между компанией, университетом и Агентством по развитию человеческого капитала на ДВ подписано на ВЭФ-2019
Южная Якутия
Сергей Ховрат, Анна Цивилёва и Никита Анисимов. Фото: ИА PrimaMedia

Участие в торжественной церемонии подписания соглашения "О сотрудничестве в сфере развития человеческого капитала и обеспечения трудовыми ресурсами" между АО "Колмар Груп", АНО "АРЧК" и ДВФУ примут председатель Совета директоров АО "Колмар Груп" Анна Цивилёва, генеральный директор АНО "АРЧК" Сергей Ховрат и ректор ДВФУ Никита Анисимов. Мероприятие прошло в рамках деловой программы Восточного экономического форума, проходящего 4-6 сентября во Владивостоке, сообщает ИА YakutiaMedia.

В рамках соглашения стороны договорились о подготовке квалифицированных кадров для крупнейшего на Дальнем Востоке работодателя – угледобывающей компании "Колмар", а так же о проведении мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию студентов ДВФУ, о содействии повышению уровня и качества подготовки кадров и интеграции научной, образовательной и производственной деятельности в угольной отрасли Дальневосточного федерального округа.

"Наша компания реализует три крупных инвестиционных проекта на Дальнем Востоке – строительство двух горно-обогатительных комплексов в Южной Якутии и строительство порта в Ванинском районе Хабаровского края. Рост компании большой, и, соответственно, мы нуждаемся в новых специалистах, которые будут работать у нас на производствах. Если год назад численность нашего штата составляла 3 тысячи человек, то сейчас она составляет 5 тысяч человек. А к 2020 году количество сотрудников возрастет до 9 тысяч человек. В связи с этим мы изучаем вопросы кадрового потенциала, прежде всего самой Республики Саха (Якутия), а также возможность привлечения новых сотрудников из соседних регионов и стран СНГ. Кроме того мы плотно работаем с учебными учреждениями с учетом того, что для наших предприятий приобретается высокотехнологичное оборудование, для работы на котором нужны хорошо подготовленные квалифицированные кадры", — сказала председатель Совета директоров АО "Колмар Груп" Анна Цивилёва.

Инвестиции в подрастающее поколение – одно из приоритетных направлений социальной политики компании "Колмар", заинтересованной в привлечении молодых квалифицированных кадров, поэтому профориентационному информированию молодежи в компании уделяют большее внимание, отметила Анна Цивилёва.

"Подписание соглашения открывает новые возможности, это эффективная совместная работа по развитию кадрового потенциала, совершенствованию практико-ориентированной подготовки, повышению квалификации специалистов, нацеленная на успешную реализацию важнейших проектов угольной отрасли", — сказала она.

Соглашение о подготовке кадров для угольной промышленности Дальнего Востока подписано

Соглашение о подготовке кадров для угольной промышленности Дальнего Востока подписано. Фото: ИА PrimaMedia

В свою очередь ректор ДВФУ Никита Анисимов отметил, что для университета важна прямая связь с крупными работодателями, формирующими запрос на своих будущих сотрудников.

"ДВФУ как ведущий вуз Дальнего Востока готовит высококвалифицированных специалистов с учетом задач опережающего научно-технологического развития региона. Для университета важна прямая связь с крупными работодателями, формирующими запрос на своих будущих сотрудников. Уверен, партнерство с компанией "Колмар" станет еще одним успешным примером новой образовательной модели ДВФУ, и гарантирует трудоустройство выпускников на предприятия крупнейшего в стране угледобывающего холдинга", — подчеркнул ректор ДВФУ Никита Анисимов.

С компанией "Колмар" Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке взаимодействует с 2016 года, напомнил генеральный директор АНО "АРЧК" Сергей Ховрат.

"Мы помогаем с привлечением кадров: подбором, организацией ярмарок вакансий и профориентационных мероприятий в вузах и колледжах, а также оказываем поддержку с присоединением к программам, предусматривающим государственную поддержку для работодателей. Подписание соглашения – это еще одна ступенька во взаимодействии компании "Колмар" с правительством Якутии и нашим агентством по подготовке кадров, — сказал он. — Дальневосточный федеральный университет также наш надежный партнер. Уверен, что наше трехстороннее соглашение будет работать на то, чтобы обеспечить качественную подготовку востребованных специалистов для "Колмар", а это значит, что молодые люди будут делать карьеру и оставаться в регионе".

Справка: угледобывающая компания "Колмар" является якорным резидентом ТОР "Южная Якутия" и стремительно развивающимся промышленным предприятием. Согласно стратегическим планам, к 2021 году общий объем добычи и переработки на всех предприятиях "Колмара" будет доведен до 20 млн тонн. Компания приступила к строительству третьей фабрики "Инаглинская-2" мощностью 12 млн тонн, нескольких шахт и современного угольного терминала в бухте Мучке Хабаровского края мощностью 24 млн тонн в год. Конкурентное преимущество компании "Колмар" — в сочетании уникальных коксующихся качественных характеристик углей и оптимальной логистики. Компания ставит перед собой задачу не только маркетинга и продажи собственных углей, но и проводит большую работу по укреплению репутации российского поставщика как надежного и стабильного партнера на мировом рынке. Ежегодно подписываются долгосрочные контракты на увеличение поставок с металлургами мирового масштаба.

‡агрузка...

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia