Сократить штат, провести обучение сотрудников, ввести нематериальные бонусы — 300 работодателей в России заявили о самых разных планах на следующий год. Опрос провела компания Rabota.ru.
Как выяснилось по итогам исследования, результаты которого опубликовала "Российская газета", сократить штат сотрудников намерены 23% компаний. По оценкам экспертов, в первую очередь, этот процесс затронет сотрудников "медиа и маркетинга", а также сферу "продуктов питания". По "минимуму" пройдут сокращения в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. 18% руководителей намерены расширить штат.
Каждый третий работодатель (33%) намерен в новом году обучать своих сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.
Рассматривают работодатели и введение новых методов для поощрения сотрудников. В планах, этот пункт внесен у каждого четвертого работодателя. Больше бонусов получат сотрудники автомобильного бизнеса и ритейла. Каждый десятый работодатель задумывается о нематериальных бонусах для работников. Больше всего таким образом мотивируют сотрудников компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего — компании финансового сектора.
Об открытии новых направлений деятельности компаний говорят только 20 % опрошенных работодателей. Чаще всего об этом думают в IT-сфере. 17 % планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные фирмы. Еще 9% компаний, наоборот, сократят бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.
Вероника Преображенская
