Компания "МегаФон" представляет рынку новое решение для HR – "МегаФон Рекрутика". Современная облачная платформа позволит клиентам "МегаФона" повысить эффективность подбора персонала. Технологическим партнером выступает компания Skillaz. Об этом ИА YakutiaMedia сообщили в пресс-службе компании.
"МегаФон Рекрутика" представляет собой виртуальную платформу для управления полным циклом подбора персонала. Решение способно в разы повысить скорость и эффективность всех HR-процессов – от подбора и взаимодействия с кандидатами до отслеживания статистики в режиме реального времени.
Платформа позволяет автоматически собирать и обрабатывать отклики на вакансии, что расширяет воронку подбора и экономит время HR-специалиста. "МегаФон Рекрутика" облегчит коммуникацию с кандидатами: с ними можно будет взаимодействовать в единой витрине, отслеживать их статус и гибко настраивать сценарии онлайн-оценки, включая удаленное тестирование и видеоинтервью кандидатов.
HR-платформа "МегаФон Рекрутика" будет актуальна для компаний среднего и крупного бизнеса со штатом сотрудников от 100 человек: с её помощью можно будет быстро нанимать сотрудников на различные позиции или подбирать специалистов узкого профиля. Доступ к платформе также включает наличие мобильного приложения для оперативного ведения статусов и этапов согласования кандидатов. Решение может быть дополнено услугой "Цифровой Подбор" (запущенной "МегаФоном" в июле 2018 года) и "МегаФон Таргет", которые помогут повысить качество и точность подбора новых сотрудников.
"Сегодня мы наблюдаем трансформацию кадровой системы, когда для управления новыми моделями работы компаниям нужны современные организационные и технологические изменения по автоматизации всех процессов. По данным компании Deloitte, в ближайшие годы рынок HR-tech будет расти двузначными темпами, и в 2017 году 67% российских компаний уже частично автоматизировали работу функции по управлению персоналом. Другой глобальный тренд в HR – это вывод HR-функции в ОЦО или на аутсорсинг. Анализируя международные тренды и запросы российского бизнеса, "МегаФон" как надежный поставщик инновационных решений предлагает коробочное решение по автоматизации подбора персонала. Воспользовавшись платформой "МегаФон Рекрутика", наши клиенты могут сократить трудозатраты на подбор в среднем на 15-30%", – отметила Любовь Стрелкина, Директор ОЦО "Пикта", Главный бухгалтер компании "МегаФон".
"Решение "МегаФон Рекрутика" – это следующий шаг развития направления HR-tech решений от "МегаФона". Запустив в середине года услугу "Цифровой подбор линейного персонала", мы увидели большой спрос со стороны рынка и востребованность у наших корпоративных клиентов подобных цифровых решений. Сегодня мы запускаем решение, которое упростит и повысит эффективность подбора персонала для наших клиентов. Для компаний, которые приобретут "МегаФон Рекрутика" до конца года, мы предложим специальные льготные условия", – рассказала Наталья Талдыкина, директор по развитию корпоративного бизнеса компании "МегаФон".
"Российскому рынку требовалось простое и универсальное решение, позволяющее быстро выстроить процессы подбора персонала любого уровня. Объединив накопленный опыт в разработке кастомизированных HR-tech решений, которые создавались под потребности крупного бизнеса, с огромной экспертизой компании "МегаФон", мы получили современный комплексный продукт с перспективами стать массовым. Главное преимущество продукта — возможность быстрого запуска, как среди средних, так и крупных компаний, значительный рост скорости, а главное, качества подбора в компании за короткий промежуток времени", — прокомментировал Андрей Крылов, генеральный директор компании Skillaz.
Узнать подробнее об услуге можно здесь.
