Всего до 2020 года на предприятиях промышленности в Якутии планируется трудоустроить порядка 22 тысяч человек из числа местных жителей и молодежи до 30 лет. В этом году совместно с 35 районами республики сформирован список из 1148 человек. В городе Мирный обсудили итоги первой трехлетки по подготовке местных промышленных кадров. Об этом ИА YakutiaMedia сообщили в пресс-службе Ил Тумэн.
С основной информацией выступили председатель Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Степан Москвитин и первый заместитель министра образования и науки Республики Саха (Якутия) Михаил Присяжный. Они сообщили о том, что в рамках республиканского проекта "Местные кадры в промышленность" проведена оценка деятельности 747 промышленных предприятий и 48 инвестиционных проектов Якутии, на основании которых составлен прогнозный план по подготовке кадров.
О проводимой кадровой работе рассказали представители крупных промышленных предприятий – директор Центра подготовки кадров АК "АЛРОСА" (ПАО) Сергей Андреевский и начальник управления по персоналу и социальным программам ООО "Таас-Юрях Нефтегазодобыча" Сергей Нестеров. Свои предложения внесли муниципалитеты. Главы Нюрбинского, Сунтарского, Вилюйского и Верхневилюйского улусов высказали пожелание о подготовке специалистов на базе учреждений профессионального образования Вилюйской группы улусов, которые по географическому расположению находятся ближе к промышленным районам. Кроме того, прозвучало предложение о создании института уполномоченного по подготовке кадров для промышленности.
Глава Мирнинского района Ришат Юзмухаметов отметил, в свою очередь, что в Мирном готовы обучать не только кадры для алмазодобывающей промышленности, как это было многие годы, но и других новых, не менее перспективных специальностей. Большой интерес имеется к подготовке газовиков, нефтяников и других технических профессий. В скором времени планируется проведение первого Мирнинского нефтегазового форума.
Подводя итоги, Александр Жирков сделал ряд предложений профильным структурам, министерствам и ведомствам республики. При этом спикер обратил внимание на создание филиалов и опорных образовательных пунктов по подготовке профессиональных рабочих кадров в сельских районах, на развитие шефских отношений между промышленными и сельскими муниципальными образованиями. Также он подчеркнул о необходимости проведения работы по закреплению кадров, прерогатива которой должна быть предоставлена образовательным учреждениям и руководству региона.
"Республика должна быть заинтересована не только в том, чтобы люди, идущие работать в промышленность, получили образование, но и закрепились в профессии", — считает спикер.
Он также поддержал предложение о создании института уполномоченных, предложив Государственному комитету по занятости населения республики изучить данный вопрос.
Спикер Ил Тумэна поблагодарил представителей крупных промышленных предприятий за активное участие во встрече.
"Сегодня в республику приходят новые компании. Они меняют промышленный облик региона. Наглядный пример: Мирный – традиционно для всех нас алмазная провинция, на глазах превращается в Мирный алмазный, нефтяной, газовый и энергетический. Эти изменения носят долговременный характер. Значит, республика должна готовить свои, местные кадры с учетом новых реалий. А это, в свою очередь, требует внесения существенных изменений в общую концепцию профессионального образования и размещения образовательных учреждений, изменений учебных планов, подготовку обучающего состава, других глубоких перемен. Подготовка кадров – а мы ставим задачу наибольшего привлечения в промышленные предприятия, работающие на территории республики, местных, хорошо, качественно подготовленных и готовых к длительной работе кадров – задача перспективная и мы будем его рассматривать комплексно, с учетом перспектив на многие годы", — подчеркнул, завершая выездное заседание, Александр Жирков.
