В резюме менее 1% соискателей Якутии, разместивших резюме на hh.ru, есть упоминание о детях. В основном, сообщается, что они уже выросли. Ко Дню защиты детей HeadHunter провел исследование, чтобы выяснить, как дети влияют на карьеру якутян, сообщает ИА YakutiaMedia.
По данным опроса оказалось, что для многих актуально утверждение, что "заниматься детьми труднее, чем работать" — 41%. То есть забота о детях и оплачиваемая работа воспринимаются как практически равные по своим трудозатратам. Почти треть (31%) предпочли бы работать, а не заниматься детьми. Каждый пятый (26%) считает, что наличие детей – это всегда выбор: хорошо можно делать только одно. Строить карьеру наличие детей мешает 16% жителям региона.
Почти каждый пятый якутянин согласится работать из дома даже при меньшей зарплате"Несомненно, что появление детей сказывается на жизни родителей, — комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку. – Но очень часто многие забывают, что появление детей приносит много плюсов, в том числе, и для карьеры.
Например, появление детей развивает полезные навыки: умение расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, умение распознавать эмоции других людей от любимого ребенка или врача поликлиники до недовольного клиента.
Во-вторых, для родителей работа часто становится отличной отдушиной от домашних обязанностей. Нередко женщины признаются, что дома отчаянно скучают по работе, и выполняют ее с огромной радостью, отдачей и отличным результатом. Сотрудник с детьми будет выше ценить текущее место работы и не станет размениваться на сомнительные предложения. Ведь смена работы — это финансовый риск для его семьи.
Самой востребованной профессией в Якутии стал продавецВ-третьих, родители учатся планировать и распорядок дня и работу. Редкий профессионал с энтузиазмом отнесется к полуночным отчетам или работе на выходных. Он постарается приложить все усилия к тому, чтобы закрыть все задачи и спокойно отправиться домой к семье".
 |
вступай в группу "YakutiaMedia сообщает…" в Whatsapp |
