Молодежная биржа труда "Импульс" организовала тренинг "Как повысить конкурентоспособность на рынке труда" для молодых специалистов 18 января. В целом мероприятие прошло динамично, эффективно и позитивно, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе ОА Якутска.
Молодой специалист, как правило, считает, что наличия диплома по специальности достаточно для трудоустройства. Работодатель же считает, что кандидат, помимо квалификации и знаний по смежным профессиям, должен обладать определенными личностными качествами, совпадающими со спецификой организации. Неудивительно, что в условиях "переизбытка" на рынке труда квалифицированных специалистов, в последнее время при отборе кандидатов на вакантную должность, работодатели все чаще и чаще помимо стандартных собеседований прибегают к методам тестового отбора и оценки компетенций, а также личностной диагностике соискателя. Соответственно, становятся актуальными вопросы о конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда и о методах ее повышения.
Содержательной частью занятия стало раскрытие понятий о конкурентоспособности, установление основных деловых и личностных качеств для успешного трудоустройства. Практическая часть тренинга прошла в форме тестирования. Подобранный ряд тестовых заданий соответствовал методикам, применяемым при стандартном и профильном отборе кандидатов. По результатам тестирования, молодым специалистам были даны конкретные рекомендации.
