Бывшие заключенные Якутии испытывают проблемы с трудоустройством. Основная трудность заключается в нежелании многих работодателей видеть в качестве своих потенциальных работников граждан, имеющих судимость. В Госдуме РФ рассмотрят проект, согласно которому граждан, вышедших из мест заключения, предлагают трудоустраивать по квоте, как инвалидов. В регионах могут быть введены квоты для крупных предприятий, чтобы от 2 до 4% сотрудников были бывшими заключенными либо гражданами, кто понес наказание, не связанное с лишением свободы, сообщает ИА YakutiaMedia.
В прошлом году в Центр занятости населения Якутска обратилось 57 человек, освободившихся из мест лишения свободы. Из них трудоустроились 30 человек. За первый квартал текущего года обратилось 10 человек, из них трудоустроено четыре.
Помимо нежелания работодателей нанимать судимых граждан, одной из причин сложности поиска работы является низкая профессиональная подготовка, либо вообще ее отсутствие. Это делает данную категорию граждан практически неконкурентоспособными на рынке труда.
"Для определенной части безработного населения профессиональное обучение - получение специальности или повышение квалификации - является практически единственным условием обеспечения возможности последующего трудоустройства. Поэтому гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в том числе бывшим заключенным, предоставляется приоритетное право на прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации", - сообщила ведущий инспектор пресс-службы Центра занятости населения г.Якутска Марияна Слепцова.
Но, несмотря на это, работодатели часто сомневаются в компетентности и конкурентоспособности бывших заключенных. По данным исследования SuperJob.ru, только 8% работодателей готовы принять к себе на работу граждан с непогашенной судимостью.
"Я вышел на свободу почти год назад, сидел за разбойное нападение. До сих пор не могу устроиться на постоянную работу. Когда только начал поиски, отказывали четыре раза. Позже смог временно устроиться охранником. Сейчас снова нахожусь в поисках. Работодатели очень предвзято относятся к бывшим заключенным, какими бы личностными и трудовыми качествами они не обладали", - говорит бывший заключенный одной из местных колоний.
Госсовет Республики Коми направил на рассмотрение Госдумы РФ законопроект, согласно которому граждан, вышедших из мест заключения, предлагают трудоустраивать по квоте, как инвалидов. В регионах предлагается ввести квоты для крупных предприятий (свыше 100 работников), чтобы от 2 до 4% сотрудников были вышедшими из тюрьмы гражданами, либо теми, кто понес наказание, не связанное с лишением свободы. Инициатива была проявлена с расчетом на то, что наличие работы у отсидевших срок граждан может предотвратить рецидивы преступлений.
Стоит отметить, что в 2013 году вступил в силу Закон Республики Саха (Якутия) "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)".
На основании данного закона установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Для организаций, среднесписочная численность работников которых более 100 человек - 3%, в том числе 2 % - инвалиды трудоспособного возраста, имеющие показания к трудовой деятельности с индивидуальной программой реабилитации, 1 % - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
"Корочки" об образовании получили осужденные в якутских колониях
Библиотеку для осужденных открыли после ремонта в исправительной колонии №6 в Якутии
Руководство колонии-поселения не торопится трудоустраивать осужденных в Якутии
