Дальневосточный региональный учебно-методический центр совместно с Ассоциацией IT-компаний Приморья займутся вопросом подготовки кадров для сферы информационных технологий. Свои предложения по развитию IT-образования на Дальнем Востоке они направят в адрес министерства образования и науки и Всероссийского форума по приоритетам национального образования, который пройдет в сентябре. Такое решение было принято по итогам круглого стола "Формирование профессиональных компетенций выпускников IT-направлений в соответствии с потребностями работодателей", который прошел в ДВФУ 1 июля, сообщает ИА YakutiaMedia со ссылкой на РИА PrimaMedia.
Эффективные механизмы взаимодействия образовательных структур и работодателей в вопросах формирования профессиональных компетенций выпускников вузов обсудили в ходе круглого стола во Владивостоке. Участники сошлись во мнении – уровень подготовки IT-специалистов не соответствует современным требованиям. Выпускники "заваливают" тесты при устройстве на работу, а тех, кто все же проходит отбор, приходится переучивать, инвестируя в них время и деньги.
- Качество подготовки IT-специалистов падает. Например, новые научные достижения, которые сегодня бурно развиваются, не попадают в учебные пособия. Описываются все старые технологии, которые уже не применяются на практике, - сказал, открывая мероприятие, д.т.н., профессор, директор-заместитель председателя президиума ДВ РУМЦ Анвир Фаткулин.
По его словам, необходимо сформировать экспертное сообщество из людей, которые хотят работать совместно.
- Мы должны организовать взаимодействие между профильными учебно-методическими советами ДВ РУМЦ и рабочей группой Ассоциации IT-компаний Приморья по вопросам качества кадрового обеспечения IT-сферы региона, поддержать формирование корпуса экспертов ДВ РУМЦ в сфере IT-образования, - отметил Анвир Фаткулин.
По словам к.т.н., профессора, заведующего кафедрой Информационных систем управления ДВФУ Анатолия Сухомлинова, качество подготовки кадров определяет интеллектуальный потенциал предприятия и его конкурентоспособность на международном рынке.
- Сегодня в стране выполняется государственная программа технологической модернизации на 2013-2030 гг. Роль информационных технологий и систем для выполнения задач этой программы чрезвычайно велика. Для того чтобы справиться с ними, мы должны иметь подготовленные на современном уровне инженерные кадры. К сожалению, обстановка такова, что предприятия практически не понимают, какой они должны иметь интеллектуальный потенциал и как, используя преимущества информационных технологий, лучше справиться со своей задачей. Хотя правильное применение технологий позволяет сделать рывок в развитии, получить мощный экономический эффект, - рассказал Анатолий Сухомлинов.
По словам профессора, предприятия зачастую "закрывают" глаза на проблему отсутствия правильно подготовленных кадров. Осторожная политика в итоге приводит к тому, что они не вступают в контакт с университетами, не обозначают проблемы, не заключают договора на выполнение научно-исследовательских конструкторских работ.
- Новые производственные технологии надо осваивать, чтобы быть конкурентоспособными на международном рынке. Если потенциал информационных технологий будет недоиспользован, то в конкуренции их постигнет неудача, - считает Анатолий Сухомлинов.
Своим видением поделились и непосредственные работодатели - представители Ассоциации IT-компаний Приморья. Сотрудник компании "Ронда" Илья Мирин обозначил "дефекты" в подготовке выпускников IT-направлений. По его словам, у выпускников отсутствует понимание методологии и практики организации информации, нет навыков личного взаимодействия, им недостает практического опыта, который следовало бы внести в образовательный процесс, и т.д.
- В новых профстандартах эти моменты учтены. Однако на сегодняшний день нам приходится инвестировать время и деньги в новых сотрудников. Переподготовка выпускнику в среднем занимает порядка 6 месяце, сотни часов, - отметил Илья Мирин.
Управляющий ЗАО "Атлас 2" Виталий Решетников рассказал о том, что, принимая на работу новых сотрудников, компания проводит специальное тестирование. Проходят его единицы. Бывали и случаи, когда с заданиями не справлялись преподаватели.
- Необходимо выработать систему. Информационные технологии должны быть приоритетным направлением для ДВФУ с соответствующим уровнем финансирования. Иначе Приморский край лишится своего статуса донора кадров, коим он являлся в советские времена. Важно также, чтобы на специализации было предусмотрено дофинансирование, велось сотрудничество между вузами и предприятиями, студенты работали над государственными и коммерческими проектами, - считает Виталий Решетников.
По итогам круглого стола участники решили направить предложения по развитию IT-образования на Дальнем Востоке в адрес Минобрнауки РФ и Всероссийского форума по приоритетам национального образования, рекомендовать профильным кафедрам, реализующим образовательный программы в области IT-технологий изучить требования профессиональных стандартов по профессиям информационных технологий для уточнения профилей подготовки и выходных компетенций выпускников, а также организовать взаимодействие между профильными учебно-методическими советами ДВ РУМЦ и рабочей группой Ассоциации IT-компаний Приморья по вопросам качества кадрового обеспечения IT-сферы региона.
Напомним, что теме профильного образования будет посвящена отдельная секцияна VII Дальневосточном форуме информационных технологий и телекоммуникаций, который пройдет 9-10 сентября во Владивостоке. Участники Дальинфокома обсудят новые стандарты подготовки IT-специалистов и познакомятся с деятельностью Ассоциации IT-компаний Приморья, которая проходит сейчас процедуру регистрации.
Добавим, что сам форум поменяет формат работы. Планируется расширить число секций, а выставку сделать более интерактивной, чтобы она была интересна как IT-сообществу, так и людям, владеющим информационными технологиями на уровне пользователя. Официальный хэштег форума #Дальинфоком.
