Рынок труда в дальневосточных регионах сохраняет соискательский характер. Уровень безработицы остаётся на низких значениях, а число вакансий растёт. Так, в I квартале 2025 года количество предложений на платформе в Якутии увеличилось на 119% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего вакансий работодатели региона разместили в строительстве промышленных и инфраструктурных объектов, в пищевой промышленности, в сфере доставки, грузоперевозок и логистики, в общепите и в сфере пассажирских перевозок и такси. Об этом ИА YakutiaMedia рассказала региональный представитель Авито Работы в СФО и ДФО Екатерина Салостий.
Также она отметила, что в условиях нехватки кадров для работодателей важно не только привлечение новых кандидатов, но и удержание существующего персонала.
"Для самих соискателей по-прежнему на первом месте по значимости остаётся уровень дохода, но при этом люди обращают большое внимание на гибкие условия, стабильность компании, бонусы от предприятия, комфорт рабочего места, возможность соблюдать баланс работы и личной жизни. Зная о запросах кандидатов, работодатели расширяют бонусные программы, включают в них не только ДМС, бесплатное питание, корпоративный транспорт, но и путёвки в санатории, пенсионную и ипотечную поддержку, абонементы на спорт и другие льготы. Для развития сотрудников компании организуют обучение и переобучение, в частности, в 45% опубликованных в Якутии вакансиях упоминается возможность обучения", — отметила наш собеседник.
Среди соискателей также пользуется спросом временная и частичная занятость. В свою очередь, бизнесу привлечение временного персонала позволяет перераспределять нагрузку на основной штат и выполнять рабочие задачи в условиях нехватки кадров. И число вакансий с возможностью подработки выросло в регионе в I квартале на 111% год к году. Кроме того, в рамках тренда на расширение границ найма работодатели на 155% год к году увеличили количество вакансий с отметкой, что они подходят для пенсионеров, и на 130% — для студентов.
