Мошенники выманили у якутян более 835 млн рублей
16:01
Грузоподъемность до 10 тонн увеличена на автодороге "Умнас"
15:50
Врач в Якутии скрыла сифилис у мигрантов
15:23
В Якутии объявлена неделя продвижения активного образа жизни 
14:55
Вандалы в Приморье обгрызли украшения уже с двух елок в центре Уссурийска
14:40
Якутские огнеборцы выезжали на тушение расселенного дома
14:25
Пенсии в Якутии проиндексированы с 1 января 2026 года
13:55
Житель Якутска осуждён за похищение бывшей супруги
13:24
Служащую в Момском районе уволили за утрату доверия
13:03
Рыбные поставки в Южную Корею
12:00
Магаданской пенсионерке вернули 1,5 млн рублей, отправленные мошенникам посылкой
11:30
Итоги проверки массового отравления детей в бассейне в Якутии
10:56
Глава Якутии поздравил журналистов и назвал ключевые достижения СМИ в 2025 году
10:40
В Якутии утвердили обвинение по хищению 83,4 млн рублей на ремонте ГРЭС
09:45
Жильцов аварийного дома в Якутии не расселяют с 2016 года
09:38

Бывший директор дома-интерната пыталась восстановиться на работе в Якутске

Она подала иск на Минтруд республики
24 марта 2025, 12:00 Общество
Фемида, суд Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Фемида, суд
Фото: Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе бывшему директору дома-интерната в Якутске. Она подала иск на  Минтруд республики, сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).

В Якутский городской суд с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) "Республиканский дом — интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.".

В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал действия Министерства труда и социального развития Якутии законными и обоснованными. Решение суда не вступило в законную силу. 

107627
55
70