Женщины выбирают активный отдых чаще мужчин
16:25
В Якутии женщина убила мужчину ножом в ногу из-за личной неприязни
16:00
Президент АСРФ обозначил вызовы для роста потребления рыбы
15:50
Заказать наличные онлайн в Сбере: сервисом воспользовались более 700 тысяч клиентов за год
15:30
Выписки и справки: доступ близким теперь можно предоставить прямо в СберБанк Онлайн
15:25
Три школьника из Якутии показали максимальный результат на ЕГЭ по физике 
15:15
Квота для работодателя: адвокат коллегии адвокатов "Толмачева и компания" объяснил, как трудоустраивать инвалидов по закону
14:45
В Якутске задержана женщина за кражу с чужой карты
14:45
50 млн человек относятся к аудитории автолюбителей в Сбере
14:35
Всегда на связи: Сбер и Yota запустили сервис "Умный автоплатёж"
14:25
В Якутии состоялся первый на Дальнем Востоке выпуск инженеров-экологов
14:20
19-летний якутянин похитил самокат у ребёнка
13:50
В Якутии за сутки ликвидировали восемь лесных пожаров
13:25
Открытый на Сахалине по поручению губернатора Лимаренко учебный центр станет кузницей кадров для беспилотной авиации всей страны
13:20
Новый приятель из бара разгромил квартиру жительницы Якутска
13:00

Бывший директор дома-интерната пыталась восстановиться на работе в Якутске

Она подала иск на Минтруд республики
24 марта 2025, 12:00
Общество
Фемида, суд Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Фемида, суд
Фото: Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе бывшему директору дома-интерната в Якутске. Она подала иск на  Минтруд республики, сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).

В Якутский городской суд с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) "Республиканский дом — интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.".

В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал действия Министерства труда и социального развития Якутии законными и обоснованными. Решение суда не вступило в законную силу. 

107627
55
70