Министерство труда России представило новый законопроект, который позволит работникам-совместителям, уволенным с основного места работы из-за сокращения штата или ликвидации организации, получать средний заработок в период поиска новой работы. Пресс-служба министерства сообщила об этом, а текст документа доступен на портале проектов нормативных правовых актов.
На данный момент законопроект находится на стадии общественного обсуждения и предоставляет право на получение среднемесячного заработка тем работникам-совместителям, которые не смогли найти новую работу более месяца после увольнения. Это решение было принято в соответствии с постановлением Конституционного суда России.
Согласно предложенным нормам, работодатели будут обязаны выплачивать уволенным сотрудникам средний заработок, если они обратятся в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения. В этом случае выплаты будут продолжаться со второго месяца и до момента трудоустройства работника.
