Гороскоп на 3 ноября: День подходит для уточнения информации
07:00
В Якутске планируют построить вторую очередь "Сахацирка" и обновить сквер
2 ноября, 18:00
Российские IT-компании продолжают запускать собственные рекламные сети
2 ноября, 17:55
В Якутске задержали школьника за серию краж из магазина цифровой техники
2 ноября, 17:30
В Якутии пьяного водителя оштрафовали на 250 тысяч и лишили Toyota Camry
2 ноября, 17:00
В Якутии охват диспансерным наблюдением достиг 90%
2 ноября, 16:30
Работа офисов ДЭК изменится 3 и 4 ноября
2 ноября, 16:00
В Якутии стабилизируется ситуация с топливом
2 ноября, 15:39
На реке Лене в Якутии начался ледостав: спасатели предупреждают об опасности
2 ноября, 15:35
Ассенизатор провалился в озеро в микрорайоне "Сатал" в Якутске
2 ноября, 15:29
20 тонн арктических деликатесов: как прошла главная рыбная ярмарка Якутии
2 ноября, 14:25
Север Якутии накроют метели и сильные снегопады
2 ноября, 13:45
Прокуратура требует вернуть в бюджет миллион, выплаченный главой наслега брату
2 ноября, 13:15
Жительница Якутии пойдет под суд за убийство мужа из-за жилья
2 ноября, 12:42
Оптоволокно пришло в Хара-Алдан, завершив цифровизацию Таттинского района
2 ноября, 12:05

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 15:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
55
70

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться