На днях в Малой академии наук в селе Октёмцы Хангаласского улуса назвали имена победителей республиканского кадрового конкурса "Якутия, вперед!" (12+). 25 финалистов конкурса из 104 участников включены в управленческий кадровый резерв республики. Мы связались с финалистом, заместителем председателя "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павлом Татариновым. Он рассказал журналисту ИА YakutiaMedia о том, как шел к победе, и как ему удалось с третьей попытки войти в кадровый резерв.
— Павел Николаевич вы вошли в число 25 финалистов кадрового конкурса "Якутия, вперед!", и включены в управленческий кадровый резерв республики. Как вам удалось это сделать?
— Вхождение в число финалистов и победой в очном финале в конкурсе "Якутия, вперед!" было результатом многолетнего опыта работы на государственной и муниципальной службе, а также целенаправленная подготовка. Основное внимание я уделял развитию лидерских качеств и управленческих навыков. Моя настойчивость и желание внедрять изменения сыграли ключевую роль в этом достижении.
— Вы участвуете в третий раз, можете сравнить с предыдущими конкурсами, как это было, и какие новшества были в этом году?
— По сравнению с предыдущими конкурсами — "Таланты Якутии" (12+) и прошлогодний конкурс "Якутия, вперед!", в этом году было несколько важных новшеств. Выросла конкуренция, и был добавлен акцент на современные управленческие технологии и использование искусственного интеллекта в работе управленца. Новые форматы оценки, такие как интерактивные деловые игры и кейс-чемпионаты позволили участникам проявить свои стратегические способности более ярко.
Зампред МКУ "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павел Татаринов. Фото: из личного архива П.Татаринова
— Как участие в конкурсе отразилась на вашей работе? Удалось почерпнуть важные моменты и внедрить на практике?
— Участие и победа в этом году в РКК "Якутия, вперёд!" пока, конечно, не отразились, так как прошло совсем мало времени. Участие в конкурсе способствовало расширению кругозора и развитию креативного подхода к решению задач, таких как возможности искусственного интеллекта.
— Павел, расскажите, где вы работаете?
— Я начал свою карьеру в налоговом органе, где проработал 19 лет: со специалиста 1 разряда (категории) до начальника правового отдела, затем перешел в Администрацию города Мирный начальником управления имущественных отношений, где проработал 3 года. На данный момент я занимаю должность заместителя председателя МКУ "Комитета имущественных отношений" МО "Мирнинский район" РС (Я). Этот путь дал мне всестороннее понимание работы государственных и муниципальных структур.
Зампред МКУ "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павел Татаринов. Фото: из личного архива П.Татаринова
— Как стать участником, какие этапы вы проходили?
— Чтобы стать участником, нужно было пройти несколько этапов, начиная с подачи заявления, тестами и интервью, заканчивая финальными очными оценочными конференциями. На каждом этапе важно показать свои управленческие навыки, стратегическое видение и готовность к изменениям.
— В этом году в какую команду вы попали, какой проект представили, расскажите подробнее?
— РКК "Якутия, вперёд!" с прошлого года трансформировался по отношению РКК "Таланты Якутии" где мы работали командой и готовили/реализовывали проект, выбранный командой. В этом году, как и в прошлом, разделение в команды происходило рандомно и оценивался каждый участник индивидуально, необходимо было проявить навыки командного взаимодействия и кризисного менеджмента.
— Какое направление конкурса было наиболее полезными и интересным?
— Наиболее полезным было участие в деловой игре. Это дало возможность проявить навыки командного взаимодействия и кризисного менеджмента. А также лекции приглашенных спикеров по возможностям и использованию искусственного интеллекта.
— Как вы думаете, такие конкурсы помогут в формировании кадрового резерва?
— Безусловно, конкурсы помогают выявить талантливых управленцев, создавать новых лидеров и предоставлять им возможности карьерного роста. Например, победители, с которыми я участвовал в конкурсе год назад, сейчас одна стала министром образования Республики Саха (Якутия), другие указом Главы Республики Саха (Якутия) назначены заместителями министров строительства, промышленности, министерства экономики.
Зампред МКУ "Комитета имущественных отношений" Мирнинского района Павел Татаринов. Фото: с сайта правительства Якутии
— В этом конкурсе участвуют только муниципальные и госслужащие или все, кто имеет желание? Возраст имеет значение?
— В конкурсе могут участвовать не только муниципальные и госслужащие, но и все, кто имеет соответствующие амбиции и потенциал. Возраст в конкурсе не является решающим фактором — важны стремление к развитию и готовность к реализации ответственных задач.
— Что пожелаете тем, кто хочет принять участие?
— Тем, кто испытывает колебания, я бы посоветовал не бояться пробовать свои силы. Такие конкурсы — это не только проверка навыков, но и отличная возможность для роста, расширения профессиональной сети и поиска новых путей реализации ваших целей, расширения круга знакомых, и мои контакты увеличились на 100 абонентов. Если вы верите в свои силы и стремитесь к изменениям — дерзайте!
Добавим, в этом году абсолютными победителями конкурса стали: генеральный директор медкомпании, предприниматель Александр Ермолаев, старший референт Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) Евгения Тарских и заместитель начальника управления экономики ГУП "ЖКХ РС(Я) Григорий Гуринов.
Справка: "Якутия, вперед!" — это республиканский кадровый конкурс, который может стать трамплином для многих управленцев, это возможность вырасти профессионально и открыть для себя новые горизонты.
Целью конкурса является подбор кадров в органах государственной и муниципальной власти, отраслях экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия), формирование квалифицированной и эффективной управленческой команды республики, обеспечивающей устойчивое развитие Республики Саха (Якутия).
