Аналитики отмечают, что в России увеличилось количество работодателей, готовых предоставить удаленную работу. Эксперты считают, что это связано с нехваткой кадров, возможность работать из дома рассматривают, как преимущество, чтобы заинтересовать соискателей.
В России работодатели не приветствуют удаленную работу. Если сотрудники находятся в офисе, то их проще контролировать. При этом количество работников на удаленке немного увеличивается. Сейчас примерно 44% компаний разрешает для части офисных сотрудников дистанционный формат работы.
Член Центрального совета независимого профсоюза "Новый Труд" Анатолий Баранов рассказал, что удаленная работа на самом деле выгодна работодателю, так как позволяет экономить на работнике. Если человек работает из дома, то ему не нужно предоставлять рабочее место и оборудование, отметил эксперт.
При этом работодатель не станет повышать зарплату сотруднику за счет экономии, а представит удаленку, как некую привилегию для человека. Но нередко удаленная работа означает постоянную работу, предупредил он. Не все работодатели ценят личное время сотрудников, поэтому некоторые могут даже поздно вечером позвонить и поставить рабочую задачу, рассказал Баранов.
Директор по развитию человеческого капитала Школы управления "Сколково" Сергей Спасов добавил, что для многих граждан возможность работать из дома и не тратить время на дорогу до офиса становится важным преимуществом при выборе работы. Поэтому в условиях нехватки кадров часть работодателей предлагает возможность дистанционной работы, приводит "РГ" мнение эксперта.
