Победители масштабной литературной Премии им. Арсеньева оглашены в Москве
02:25
Цифра и культура: волонтёры начали использовать ИИ для популяризации музеев
00:15
"Внедри ИИ" в Иркутске: масштабная конференция объединила свыше 350 предпринимателей
5 декабря, 23:30
Это должно насторожить заёмщиков: красные флаги кредитных брокеров
5 декабря, 23:00
Для развития туризма в Иркутской области нужен искусственный интеллект
5 декабря, 21:20
Бывший директор фабрики подозревается в хищении 13 млн рублей в Якутии
5 декабря, 20:35
Библиотеки Иркутска вошли во всероссийский сборник успешных практик по чтению
5 декабря, 19:00
Финал турнира по хоккею с шайбой пройдет в ледовом дворце "Айсберг" в Иркутске
5 декабря, 19:00
Современные российские авторы стали лауреатами первой премии "Книжные люди"
5 декабря, 17:35
"Чебурашка 2": герой возвращается с новым фильмом — и в новом дизайне детской карты
5 декабря, 16:45
Иркутские школьники знакомятся с цифровыми технологиями
5 декабря, 16:35
Землю многодетным в Якутске будут выдавать только по очереди
5 декабря, 16:00
В Якутии субсидируют оборудование рабочих мест для инвалидов
5 декабря, 15:20
"Ключ" к парковке: приложение "Ростелекома" поможет найти место для автомобиля у дома
5 декабря, 15:15
Залпом милосердия вместо огня ударили бойцы ТОФ по окруженному врагу
5 декабря, 14:43

Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей

В России могут изменить Трудовой кодекс в части размера окладов
Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Размер оклада могут запретить устанавливать меньше уровня МРОТ. Соответствующий проект закона внесли в Госдуму. 

Как сообщил депутат Госдумы Леонид Слуцкий, многие россияне получают зарплату меньше уровня МРОТ. Это касается как сотрудников коммерческой сферы, так и бюджетников. 

Поэтому в Трудовой кодекс могут внести изменения. Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, при условии полного отработанного времени и выполнения трудовых обязанностей. По новым правилам предлагается не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. 

После вступления законопроекта в силу, работодатели не смогут устанавливать низкие оклады, передает ТАСС.

4490927.jpgКак получить больше денег при увольнении: секреты компенсации

Юрист порекомендовала россиянам увольнятся во второй половине месяца

229119
32
24