Грипп и ОРВИ в Якутске превысили эпидпорог на 20%
10:10
Цветы с автобусов в Якутске 8 марта продавать запретили
09:40
За сутки в Якутии зарегистрировали 5 преступлений
09:06
Плановые отключения коммунальных услуг в Якутске пройдут 9 февраля
08:13
Главное за ночь: противотанковая ракета в сумке и борщ для американских космонавтов
07:55
При пожаре в частном доме в Якутии погибла женщина
8 февраля, 20:50
В Якутии сгорели кооперативные гаражи
8 февраля, 19:40
В Якутии ожидаются сильные морозы и снегопады
8 февраля, 16:20
Рыбаков спасли на реке Вилюй в Якутии
8 февраля, 15:52
Проезд на дороге "Сангар" ограничен из-за погоды
8 февраля, 15:38
Летние дожди ударили по зимовке: северные улусы Якутии получают сено
8 февраля, 14:28
Обрыв ВОЛС лишил интернета два района Якутии
8 февраля, 13:26
В Якутии не хватает тренеров для людей с ОВЗ
8 февраля, 13:05
Модосян станет наставником якутских борцов Павлова и Капрынова
8 февраля, 12:33
Подростка, пропавшего в Сунтаре, нашли живым
8 февраля, 11:20

Юрист рассказала, кому придется работать во время майских праздников

За работу в выходные и праздничные дни полагается двойная оплата труда
22 апреля 2024, 20:56 Общество #РаботаНеВолк
Юрист рассказала, кому придется работать во время майских праздников Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Юрист рассказала, кому придется работать во время майских праздников
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Россиян в мае ждут длинные выходные.Об этом напомнила юрист, руководитель аналитической службы адвокатского бюро "Инфралекс" Ольга Плешанова. Она объяснила, что россияне будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. 

Однако отдохнуть удастся не всем. Сотрудникам экстренных и коммунальных служб придется выйти на работу. Также придется поработать сотрудника СМИ и работникам непрерывных производств. Кроме того, если в трудовом договоре предусмотрена работа в выходные и праздничные дни, об отдыхе можно забыть. 

Если произошла авария или другая экстренная ситуация, сотрудника могут на законных основаниях вызвать на работу. Если же сотрудника вызвали на работу, которая не связана с непрерывным производством, работодатель обязан выпустить нормативно-правовой акт, в котором будет указана причина вызова на работу. 

Если работнику пришлось выйти на работу в выходной или праздничный день, он может требовать двойную оплату труда или дополнительный отгул, передает ФедералПресс

4360084.jpgРоссияне поделились планами на майские выходные

Трудиться в обычном режиме намерена лишь пятая часть россиян

229119
32
24