Вопросы СВО, пожара и земли — что решили на приёме у главы Якутска
15:00
Участники СВО в Якутии могут открыть бизнес по соцконтракту без учёта дохода
14:30
Депутат Госдумы предложил не облагать НДФЛ северные надбавки
14:00
Участники программы переселения в Якутске стали жертвами аферисток
13:40
На реках Якутии продолжается повышение уровней воды
13:20
Ранее судимый якутянин обокрал продавца магазина
12:50
В Якутске у женщины похитили более 2,2 миллиона рублей
12:20
Якутянин осужден за причинение тяжкого вреда здоровью
11:55
Житель Мирнинского района обманул работодателя на крупную сумму
11:30
В Якутске проверили готовность площадок к 81-й годовщине Победы
11:00
Жители Якутии чаще всего жалуются через "Госуслуги Дом" на уборку и кровлю
10:30
В Якутске на площади Победы зажгут "Свечу памяти"
10:00
Полиция выявила 40 нарушений трудовой миграции в Якутске
09:30
Вандалы против совы: четверо подростков задержаны в Якутске
09:00
Якутский повар дошёл до финала "Молодых ножей"
08:30

Юрист рассказала, кому придется работать во время майских праздников

За работу в выходные и праздничные дни полагается двойная оплата труда
Юрист рассказала, кому придется работать во время майских праздников Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Юрист рассказала, кому придется работать во время майских праздников
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Россиян в мае ждут длинные выходные.Об этом напомнила юрист, руководитель аналитической службы адвокатского бюро "Инфралекс" Ольга Плешанова. Она объяснила, что россияне будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. 

Однако отдохнуть удастся не всем. Сотрудникам экстренных и коммунальных служб придется выйти на работу. Также придется поработать сотрудника СМИ и работникам непрерывных производств. Кроме того, если в трудовом договоре предусмотрена работа в выходные и праздничные дни, об отдыхе можно забыть. 

Если произошла авария или другая экстренная ситуация, сотрудника могут на законных основаниях вызвать на работу. Если же сотрудника вызвали на работу, которая не связана с непрерывным производством, работодатель обязан выпустить нормативно-правовой акт, в котором будет указана причина вызова на работу. 

Если работнику пришлось выйти на работу в выходной или праздничный день, он может требовать двойную оплату труда или дополнительный отгул, передает ФедералПресс

4360084.jpgРоссияне поделились планами на майские выходные

Трудиться в обычном режиме намерена лишь пятая часть россиян

229119
32
24
Игра "Вордли" — угадай слово!