Эксперты отмечают, что молодые сотрудники без опыта работы все чаще интересуют работодателей. При этом растет как количество вакансий без опыта, так и зарплатные предложения.
На сервисах по поиску работы сообщают, что в России в два раза увеличилось количество вакансий для сотрудников без опыта работы. Также значительно выросли и предложения зарплаты для молодых работников. Работодатели все чаще готовы принимать на работу студентов и начинающих специалистов. Почти треть работодателей согласны взять студентов на стажировку, отмечают эксперты.
Во ВНИИ труда Минтруда России подтверждают эти данные. Кроме этого, появляется все больше вакансий на подработку для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Эксперты объясняют, что интерес к сотрудникам без опыта работы появился из-за растущей нехватки кадров. Так как за опытных работников идет большая конкуренция, то все больше работодателей готовы потратиться на обучение неопытных. Но также молодых сотрудников ценят за желание учиться, открытость новому и гибкость ума, пишут "Известия".
Эксперт рассказала, как не остаться без денег во время поиска работы Получение пособия при потере работы: ключевые моменты и правила
