Бурый медведь в Якутии растерзал мужчину
Читать
В Якутске проверяют инцидент с женщиной и 6-летним ребёнком
Читать
Прием документов в СВФУ завершен — начинается этап зачисления
Читать
Только рожденный в СССР без труда ответит на 6/6, а вы осилите? — ТЕСТ
Читать
Даже дети СССР не с первого раза смогут угадать эти сказки всего по 1 кадру - ТЕСТ
Читать
Ваш мозг кипит от знаний, если ответите на все 8 вопросов – ТЕСТ
Читать
Уголовное дело возбуждено в Якутии за кражу потерянного телефона
13:40
Пять интересных книг для чтения на пляже
13:22
За сутки якутяне перевели мошенникам около 300 тысяч рублей
13:20
В результате ДТП в Якутии погиб мотоциклист
13:00
В Якутске запускают проект ВЭБ.РФ о городских легендах и людях транспорта
12:35
Бурый медведь в Якутии растерзал мужчину
12:05
В Якутске член ОПГ осужден к лишению свободы за покушение на сбыт наркотиков
11:50
Более 400 огнеборцев тушат лесные пожары в Якутии
11:30
Расселенный дом подожгли в Якутии
11:10
Без света, воды и газа останутся жители в Якутске 29 июля
10:50
В Якутске подросток перевел деньги матери мошенникам через мессенджер
10:35
Прием документов в СВФУ завершен — начинается этап зачисления
10:15
В Якутске проверяют инцидент с женщиной и 6-летним ребёнком
09:35
Мэр Якутска дал поручения после гибели ребенка от удара током
09:05
Фрагмент ракеты-носителя эвакуирован в Вилюйском улусе
08:35

ВСК выступила организатором HR-форума в Санкт-Петербурге

В рамках события спикеры обсудили ключевые тенденции на рынке труда, а также эффективные инструменты построения корпоративной культуры
24 октября 2022, 12:45 Общество
ВСК выступила организатором HR-форума в Санкт-Петербурге ИА PrimaMedia
ВСК выступила организатором HR-форума в Санкт-Петербурге
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Страховой Дом ВСК выступил организатором форума "HR решения с экономическим эффектом для бизнеса" (6+), который состоялся в Санкт-Петербурге. В мероприятии приняли участие топ-менеджеры и директора по персоналу крупных компаний, руководители медицинских организаций, представители крупнейших рекрутинговых сервисов и аудиторских компаний. В рамках события спикеры обсудили ключевые тенденции на рынке труда, а также эффективные инструменты построения корпоративной культуры, сообщает пресс-служба ВСК.

Модераторами форума выступили Андрей Попов, основатель проекта HR-mnenie и Владимир Пыстин, старший вице — президент — директор Санкт-Петербургского филиала Страхового Дома ВСК.

В рамках мероприятия представители рекрутингового сервиса HeadHunter — Юлия Сахарова, директор Северо-Западного представительства и Мария Бузунова, руководитель пресс-службы компании — обсудили новые реалии на рынке труда, а также эффективные методы построения корпоративной культуры.

Степан Лысенко, руководитель блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК поделился опытом компании в реализации концепции Well-Being — организации кофмортных условий труда для сотрудников, заботы об их ментальном и физическом здоровье. 

Александр Абраменко, генеральный директор ООО "Аквамарин" рассказал о том, как более активное вовлечение персонала в рабочий процесс может способствовать увеличению эффективности специалистов. Также в качестве полезного HR-инструмента спикер привел в пример конструктор программ лояльности и вовлечения "СВОИ" — корпоративный маркетплейс со скидками и бонусами для участников. 

С темой вовлеченности специалистов, а также преимущества работы с мотивированной командой, выступила и Ирина Гусакова, директор по персоналу федеральной сети магазинов косметики и товаров для дома "Улыбка радуги". 

Армен Саркисян, генеральный директор клиника "Сфера" посвятил свое выступление теме заботы о здоровье персонала. А Ирина Куриленко, генеральный директор Института Управления Ресурсностью ("MIR") рассказала о роли сотрудника и HR департамента в успехе компании.

Карина Худенко, партнер, консультационные услуги по управлению персоналом и налогообложению физических лиц "Технологии Доверия" (ранее PwC) обсудила ключевые тренды HR-индустрии, в частности обострение "борьбы" за талантливых специалистов, поделилась мнением о том, как сохранить и усилить кадровый потенциал. 

"Забота о персонале является важной частью бизнес-стратегии современных компаний. Мотивированная команда способна демонстрировать более высокие результаты работы. Поэтому при формировании корпоративной культуры необходимо использовать разнообразный набор HR-инструментов — предлагать сотрудникам соцпакет, проявлять заботу об их ментальном здоровье, организовывать корпоративные мероприятия и предлагать программы лояльности. В ВСК подобная стратегия доказала свою эффективность — мы уделяем большое внимание формированию HR-бренда, и это позволяет нам повышать уровень вовлеченности команды и стать одним из наиболее привлекательных работодателей на рынке", — отметил Степан Лысенко, руководитель блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК.

84655
55
70

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии