Названы особенности выплат по больничным пособиям. При некоторых условиях пособие по нетрудоспособности могут снизить.
Как рассказала директор по персоналу сервиса "Работа.ру" Юлия Санина, нельзя заставлять работать человека на больничном. Однако и запрещать трудиться незаконно.
Если сотрудник решил работать на больничном, то он получит зарплату за эти дни, а вот размер пособия из-за нарушения режима могут уменьшить.
Специалист говорит, что можно получить зарплату и оплату по больничному в полной мере, если договориться о работе дистанционно на время больничного.
Он напомнила, сейчас листки нетрудоспособности оформляют дистанционно. Фонд социального страхования сам сообщает работодателю о заболевшем, а после компания оповещает ФСС о выходе работника с больничного.
Сумма выплат по листку нетрудоспособности будет зависеть от общего трудового стажа и средней зарплаты за последние два года. Однако не всегда. Например, больничный по уходу за малолетним ребенком оплачивается в размере полноценного среднего заработка.
В интервью "Известиям" Санина отметила, что больничные работникам оплачиваются и после увольнения, но только в течение 30 дней. В этом случае размер пособия составит 60% от средней зарплаты.
Помимо этого работающие пенсионеры имеют право получать выплаты по больничному, если их сократили. Их можно получить в первый после увольнения месяц, а также во второй, если человек так и не нашел новую работу.
Когда самозанятым оплатят больничные листы и выплатят пособия — назван срок Пока самозанятые могут рассчитывать только на пенсию, если соблюдают одно условие
