По поручению президента Российской Федерации минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года повышен на 10 процентов (постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973), сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Якутии.
Если с 1 января 2022 года МРОТ в РФ составлял 13 890 руб. в месяц, то с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. в месяц (на 1 389 руб. больше).
Напомним, МРОТ вводится организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счёт средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими организациями — за счёт собственных средств (ст. 2 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сверх минимального размера оплаты труда РФ применяются компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера: районный коэффициент и процентные надбавки (Постановление Конституционного суда РФ № 38-П от 7 декабря 2017 г.). Следовательно, в нашей республике с 1 июня 2022 года заработная плата работника, отработавшего свою месячную норму рабочего времени и выполнившего норму труда в полном объеме, имеющего полный северный стаж 80%, не должна быть ниже: 1. При районном коэффициенте 1,4 — 33 614 руб. 2. При районном коэффициенте 1,7 — 38 198 руб. 3. При районном коэффициенте 2 — 42 781 руб. При этом следует учесть, что размер северной надбавки — величина индивидуальная для каждого работника, поскольку зависит от его персонального стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
