Минтруд РФ напоминает о графике работы в нерабочие дни в связи с новогодними праздниками.
Россиянам стоит знать, что они могут рассчитывать на двукратную оплату труда в новогодние праздники. Можно вместо денежного бонуса выбрать дополнительный отгул. Такая возможность предоставляется тем трудоустроенным гражданам, которые работают с фиксированными выходными по графику 5/2.
Те же самые привилегии может получить гражданин, который работает по сменному графику и его рабочий день выпал в праздничный. При этом работа не должна превышать по времени обычный рабочий день.
В двойном размере оплачиваются все часы, проработанные в праздничный день — с 00:00 до 24:00.
Кроме этого, работодатель может привлекать сотрудников к работе в праздничные дни только с их письменного согласия, пишет РГ.
Карина Красилова
Ждите прибавки к зарплате — некоторых россиян в 2022 году ждет денежный бонус Прибавку к зарплате обещают некоторым работникам с 2022 года
