Сервисы "Работа.ру" и "СберСтрахование" провели опрос, чтобы узнать основные причины увольнения россиян. Оказалось, что чаще всего лишаются работы те, кто совершил аморальный поступок или конфликтует с коллегами.
Эксперты говорят, что 45% опрошенных работодателей увольняли сотрудников из-за аморальных поступков, 36% расставались с подчиненными из-за того, что те не могли наладить хорошие отношения с коллегами.
Часто людей увольняют из-за того, что они постоянно опаздывают, болеют или отпрашиваются с работы. Расстаются и с теми, кто часто отвлекается или недоступен в рабочее время. Как оказалось, уволить могут даже за отказ взять сверхурочную работу.
Как пишет РБК, причиной увольнения может личная неприязнь к работнику или его неспособность справиться с профессиональным обязанностями.
Наталья Васильева
Куда трудоустроиться? Где бы хотели работать россияне, показало исследование "Газпром" больше не самый желанный работодатель
