Прокуратурой Вилюйского района на основании обращения педагогического работника о факте незаконного увольнения проведена проверка соблюдения трудового законодательства в одном из образовательных учреждений района.Установлено, что педагогом в связи с введением ограничительных мер по причине распространения коронавирусной инфекции было направлено заявление директору школы об оформлении перевода на дистанционную форму работы с сохранением трудовых функций, сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе ведомства.
Директор школы, письменно согласовав данное заявление, не оформил указанный перевод должным образом, не издал соответствующий приказ с указанием периода работы подчиненного в дистанционной форме, иных основных условий. При этом со стороны педагога все возложенные трудовые функции дистанционно исполнялись.
В последующем руководитель школы без законных оснований уволил его за прогулы, оформив акты об отсутствии заявителя на рабочем месте в течение 2 рабочих дней некорректной датой.
В целях восстановления нарушенных прав работника, прокуратурой района в адрес директора образовательного учреждения внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. По результатам его рассмотрения приказ об увольнении педагога отменен, он восстановлен на работу.
