Минтруд Якутии введёт дифференциацию оплаты труда по качеству и результативности

Справедливая оплата труда является одной из целевых задач на 2019 год
Минтруд Якутии введёт дифференциацию оплаты труда по качеству и результативности. Фото: ИА YakutiaMedia

Справедливой оплаты труда через тесную взаимосвязь с качеством и результатами труда — этого хотят добиться в министерстве труда и социального развития Якутии. Восстановление объективной дифференциации в оплате труда министр Елена Волкова назвала одной из целевых задач на 2019 год, сообщает ИА YakutiaMedia со ссылкой на ЯСИА.

Ведомством разработана Концепция совершенствования оплаты труда на 2019-2024 годы, утверждённая главой республики Айсеном Николаевым. В её основе будет лежать задача тесно связать оплату труда работников с качеством, результативностью оказания ими государственных (муниципальных) услуг. Кроме того, будет учитываться квалификация, сложность выполняемой работы и количество затраченного труда.

Например, санитарка и медсестра — разные специальности, которые требуют разных уровней подготовки — чтобы стать медсестрой, нужно среднее или высшее профессиональное образование, для санитарки достаточно окончить общеобразовательную школу. Однако, как заметили в ведомстве, обе могут получать одинаковую зарплату.

По мнению Волковой, с помощью дифференциации оплаты можно избежать обесценивания квалифицированного труда специалистов.

"Достижение целей Концепции будет осуществляться поэтапно. Но уже сегодня мы ставим задачу перед органами исполнительной власти и органами местного самоуправления начать работы по восстановлению дифференциации в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности", — сказала министр.

‡агрузка...

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia