Молодые специалисты получили гарантии трудоустройства на государственные предприятия Якутии благодаря вступлению в силу регионального закона, который обязывает госучреждения внедрять квоты для выпускников вузов без опыта работы. Об этом сообщили ИА YakutiaMedia в пресс-службе Северо-Восточного федерального университета.
Согласно документу, работодатель, численность работников которого не превышает 100 человек, устанавливает рабочие места для молодых специалистов в количестве не менее одного процента среднесписочной численности работников. В случае, если численность работников превышает 100 человек, рабочие места выделяются в количестве не менее двух процентов среднесписочной численности работников. Начинающие специалисты должны быть впервые привлекаемые на работу по соответствующей специальности в течение шести месяцев после окончания образовательной организации среднего профессионального и высшего образования.
Региональный закон "О привлечении молодых специалистов на государственные унитарные предприятия и в государственные учреждения РС (Я), хозяйственные общества" вступил в силу 25 мая.
В законе прописывается, что молодым специалистом признается гражданин РФ в возрасте до 30 лет, проживающий на территории Республики Саха (Якутия), имеющий документ о среднем профессиональном образовании и (или) о высшем образовании.
Законодательная инициатива получила поддержку Совета Российского Союза ректоров, министерства образования и науки Якутии, региональных вузов.
