YakutiaMedia, 29 октября. Председатель Государственного комитета занятости Республики Саха (Якутия) Светлана Горюшинская в прямом эфире рассказала жителям региона о ключевых направлениях работы службы занятости: трудоустройстве граждан, новых возможностях профессионального развития, а также адресной поддержке участников специальной военной операции и их семей. Разговор получился предметным — с конкретными цифрами, разъяснением механизмов помощи и призывом не оставаться один на один с проблемой поиска работы.
По словам руководителя ведомства, с начала 2026 года в республике трудоустроены 5,5 тысячи жителей. Это на 1,5 тысячи больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом в службу занятости обратились около 12 тысяч человек — на 2 тысячи больше, чем годом ранее. Рост обращений Светлана Горюшинская оценивает как свидетельство доверия к службе.
"Это показатель того, что доверие к службе занятости растёт. Люди действительно могут найти ту поддержку, которая необходима им здесь и сейчас. Сегодня работа службы строится вокруг индивидуальных запросов граждан и потребностей работодателей. Карьерные консультанты помогают составить резюме, подобрать вакансии, определить профессиональную траекторию и при необходимости получить новую профессию. Для работодателей организуются кадровые экспедиции, промотуры, открытые отборы и гарантированные собеседования", — подчеркнула Председатель Госкомитета занятости.
Отдельный и очень важный блок работы — сопровождение участников специальной военной операции и членов их семей. С начала года работу нашли 261 участник СВО, а уровень трудоустройства среди обратившихся за содействием составляет около 70 процентов. За этой статистикой стоит выстроенная система поддержки: индивидуальное сопровождение, профессиональное обучение по востребованным специальностям, помощь в открытии собственного дела, подбор вакансий с учётом состояния здоровья и профессионального опыта. Для ветеранов действует клуб "В кругу СВОих", где проходят встречи с работодателями и представителями ведомств, обсуждаются вопросы занятости, обучения и предпринимательства. Такой формат позволяет решать вопросы не формально, а с ориентацией на конкретную жизненную ситуацию человека.
В ходе эфира Светлана Горюшинская обозначила и стратегическую задачу службы: "Мы должны стать быстрым и результативным рекрутинговым центром для работодателей, обеспечивая не просто оперативный, а прежде всего качественный подбор сотрудников".
Значительное внимание в прямом эфире уделили молодёжному направлению. В Молодёжном кадровом центре помогают подготовиться к собеседованиям, грамотно составить резюме и определиться с выбором профессии. Кроме того, внедряется сервис нейропрофориентации, который дополняет традиционные методы определения профессиональных интересов и помогает молодым людям принимать более взвешенные решения о своём профессиональном пути.
Завершая разговор, Председатель Госкомитета занятости призвала жителей республики обращаться в кадровые центры за консультациями и помощью в поиске работы. "Самое главное — сделать шаг и обратиться в кадровый центр", — сказала Светлана Горюшинская.
За каждой такой консультацией стоит возможность получить новую профессию, сменить направление деятельности или открыть собственное дело — с поддержкой специалистов на каждом этапе.
