YakutiaMedia, 8 июня. Сотрудник вправе просить повышения зарплаты раз в год — особенно если давно работает в компании и демонстрирует высокие результаты. Об этом 8 июня сообщила Ирина Котлярова, руководитель кадровой компании из Приморского края.
"Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда — согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, — просить повышения зарплаты", — сказала она в беседе с "РИА Новости" (18+).
Перед разговором с руководителем Котлярова советует изучить рынок труда и сравнить свою зарплату с предложениями на аналогичных позициях. Затем — чётко обозначить свои достижения и ожидания по оплате.
При этом эксперт напомнила: даже при высоких заслугах повышение может не состояться из-за экономической ситуации в компании или регионе.
Ранее, 12 мая, аналитики отмечали, что за 10 лет средние зарплаты в 40 регионах России выросли как минимум втрое. Наибольший рост зафиксирован в Марий Эл, Алтае и Удмуртии — там доходы увеличились в 3,4 раза.
