YakutiaMedia, 14 мая. Якутский городской суд признал законным предписание Государственной инспекции труда (ГИТ): ООО "Инком-Сервис" должно оформить трудовые отношения с 17 самозанятыми за 2024–2025 годы. Суд подчеркнул: решает не название договора, а реальное содержание работы. Об этом сообщает Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Республике Саха (Якутия).
Инспекция установила, что самозанятые регулярно выполняли для компании и связанных с ней структур строительные и ремонтные работы — плотницкие, сварочные, электромонтажные, установку окон, дверей, печек, укладку линолеума и покраску. Это были не разовые заказы, а постоянные трудовые функции, характерные для штатных сотрудников.
Налоговая служба (УФНС) также подтвердила: у компании мало официальных работников, но есть 23 самозанятых, получавших по 1–1,9 млн рублей в год. Такие суммы и регулярность выполнения работ указывают на признаки подмены трудовых отношений. УФНС уже рассчитала недоимки по НДФЛ и страховым взносам.
Компания настаивала, что самозанятые сами регистрировали чеки, работали по актам и получали оплату только за результат. "Общество не предоставляло им рабочие места, не контролировало график и не управляло процессом", — утверждала сторона защиты. К ней присоединился представитель Уполномоченного по защите прав предпринимателей.
Однако суд указал: даже если договоры уже расторгнуты, это не отменяет обязанности по оформлению трудовых отношений за прошлые периоды. Работы выполнялись для связанных компаний — ООО "Инком-Сервис", двух ИП и ООО "ТСС", которые объединены руководителями, учредителями и деятельностью.
Для бизнеса это чёткий сигнал: использование самозанятых вместо наёмных работников — зона повышенного внимания для ГИТ и УФНС. Если самозанятый выглядит как обычный сотрудник, проверяющие могут признать такие отношения трудовыми — даже спустя годы.
