В России может появиться законодательно закрепленное право на дистанционную работу для беременных женщин и родителей с детьми. Соответствующий законопроект разработала группа депутатов от ЛДПР.
Инициатива обяжет работодателей переводить сотрудников на удаленный формат по их письменному заявлению. Это коснется тех, чьи должностные обязанности позволяют работать вне офиса.
Право на дистант предлагается предоставить нескольким категориям граждан. В их числе беременные женщины, одинокие родители детей до 14 лет и многодетные родители. Также это право распространяется на женщин с детьми до трех лет и граждан, ухаживающих за больными родственниками.
Отдельно оговаривается ситуация с мобилизацией. На дистанционную работу сможет претендовать родитель ребенка до 14 лет, если второго родителя призвали на службу.
Работодателям отводится три рабочих дня на рассмотрение заявления о переводе. Если выполнить просьбу сотрудника невозможно, компания должна будет представить письменный мотивированный отказ.
Законопроект также защищает соискателей из этих категорий. Работодателям запретят отказывать им в приеме на работу только из-за их потенциального права на удаленный формат.
Документом предлагается поручить Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений разработать специальный перечень. В него войдут рекомендуемые должности и виды деятельности, которые допускают перевод на дистанционную работу, передает ТАСС.
