Во время обеденного перерыва вы вправе вздремнуть, ведь Трудовой кодекс РФ позволяет использовать это время по своему усмотрению. Однако если вы засыпаете в рабочие часы, работодатель вправе расценить это как нарушение дисциплины. Наказание — вплоть до увольнения.
Спать на работе во время своего перерыва — это ваше законное право. Об этом сообщила эксперт Юлия Санина.
По её словам, Трудовой кодекс даёт сотрудникам чёткое право на перерыв для отдыха и питания, который можно использовать по своему усмотрению. Если вы решите вздремнуть в обед, это будет абсолютно законно.
Однако ситуация кардинально меняется, как только сон настигает сотрудника в рабочее время. Прямого запрета в ТК РФ нет, но суды и кадровые службы единодушны: засыпание в рабочие часы считается дисциплинарным проступком.
Работодатель вправе квалифицировать это как неисполнение трудовых обязанностей. Последствия варьируются от замечания и выговора до увольнения.
Крайняя мера — увольнение — применяется далеко не всегда. Решающую роль играют обстоятельства. Если действия уснувшего сотрудника повлекли за собой аварию, порчу дорогостоящего оборудования, причинение вреда здоровью коллег или создали реальную угрозу для безопасности, работодатель почти наверняка воспользуется своим правом на расторжение договора.
Особенно жёстко это правило действует для представителей профессий, где необходима постоянная концентрация. Для водителей, операторов опасных производств, охранников, диспетчеров, уточнила Санина в беседе с РИА Новости.
