Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) отказал в удовлетворении иска бывшего руководителя муниципального учреждения о восстановлении на работе. Суд признал увольнение по утрате доверия законным и обоснованным. Об этом сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).
Как установлено, экс-руководитель приняла на работу своего мужа, заключала с ним и своим заместителем гражданско-правовые контракты, по которым учреждение выплачивало средства. При этом администрация района, как работодатель, не была уведомлена о наличии конфликта интересов.
Кроме того, женщина предоставила неполные сведения о своих доходах и намеренно исказила информацию о доходах супруга. Эти действия стали основанием для расторжения трудового договора по пункту 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ — за утрату доверия.
Ответчиком выступила администрация муниципального района, которая не признала иск. Решение суда пока не вступило в законную силу.
