Григорьев: Деньги на дороги есть, теперь нужен жесткий контроль за каждым рублем
18:20
Юрий Кульчин: Чтобы стать аванпостом России в мире, Дальнему Востоку мало просто заявить об этом
17:50
Якутия укрепляет позиции в арктической транспортной системе
17:00
Губернатор Валерий Лимаренко: "ОстроVа" дают молодежи реальные возможности для профессионального роста
16:30
80% пожаров — ручное тушение: Якутия в разгар огненного сезона
16:30
Сбер расширяет поддержку селлеров, пострадавших от инцидентов на складах Wildberries
15:45
Сбер запустил образовательный кредит на обучение по любой специальности
15:30
В Якутии обновят парк автобусов в рамках национального проекта
15:30
Глава Бурятии доложил Путину о проекте по добыче апатитов за 63 млрд рублей
15:25
В Якутске с городских кладбищ вывезли 500 кубометров мусора
15:00
Кража со счёта инвалида: приговор по уголовному делу в Якутске
14:35
Из-за ошибки в базе данных жительница Якутска не могла получить пособие
14:15
Трезвость в Якутии: осознанный выбор или вынужденная мера?
13:45
Новые скорости LTE включили на Намском тракте
13:36
Пропавший мужчина две недели бродит по тайге в Якутии
13:10

Бывший директор дома-интерната пыталась восстановиться на работе в Якутске

Она подала иск на Минтруд республики
24 марта 2025, 12:00
Общество
Фемида, суд Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Фемида, суд
Фото: Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе бывшему директору дома-интерната в Якутске. Она подала иск на  Минтруд республики, сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).

В Якутский городской суд с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) "Республиканский дом — интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.".

В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал действия Министерства труда и социального развития Якутии законными и обоснованными. Решение суда не вступило в законную силу. 

107627
55
70
Опрос: Занимаетесь ли вы спортом?