Пьяная поездка жителя Якутии закончилась смертью молодого спортсмена
16:30
Якутия усиливает лесопожарную охрану и авиационную сеть
16:20
При поддержке губернатора Валерия Лимаренко на Курилах развивают сотрудничество с китайским бизнесом
15:30
В Якутске объявили мобилизацию на покос камышей из-за угрозы пожаров
15:30
Премию им. Арсеньева и конкурс "Дальний Восток - Земля приключений" представили на международном форуме в Чанчуне (КНР)
15:15
Знакомство в ночном клубе Якутска привело женщину на больничную койку
15:00
В Иркутске открылся обновленный офис Сбера с историческим дизайном
14:45
В Якутске охранник незаконно присваивал оплату за парковку
14:30
Домклик и Сбер обсудят тренды рынка недвижимости на форуме в Москве
14:25
Меньшов: IT-отрасль делает ставку на кооперацию в генеративной разработке ПО
14:15
В Якутске мужчина похитил парфюм, выдавая себя за покупателя
14:00
От фермерских угодий до ИЖС: какие правила застройки нужно знать в Якутске
13:30
Глава Якутии потребовал от муниципалитетов обеспечить бесперебойную зимовку
13:00
Бывший замглавы Беркакита получил условный срок за мошенничество
12:30
Якутянин потерял более 100 тысяч рублей на поддельной доставке фотоаппарата
12:00

Бывший директор дома-интерната пыталась восстановиться на работе в Якутске

Она подала иск на Минтруд республики
24 марта 2025, 12:00
Общество
Фемида, суд Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Фемида, суд
Фото: Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе бывшему директору дома-интерната в Якутске. Она подала иск на  Минтруд республики, сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).

В Якутский городской суд с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) "Республиканский дом — интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.".

В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал действия Министерства труда и социального развития Якутии законными и обоснованными. Решение суда не вступило в законную силу. 

107627
55
70

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться