ТФОМС Якутии: Цифровизация меняет здравоохранение
14 марта, 19:30
Якутяне: "Не время приема врача нужно увеличивать, а эффект"
14 марта, 18:20
Житель Якутии заключен под стражу за жестокой убийство своей бабушки
14 марта, 15:00
Бывший замглавы Нерюнгринского района Якутии осужден за мошенничество
14 марта, 14:00
Жителю Якутии "заменили домофон" за 1 млн рублей
14 марта, 13:00
Ыныкчан: золотая мечта Якутии, ставшая городом-призраком
14 марта, 12:00
Продажу нелегальных семян выявил Роспотребнадзор Якутии
14 марта, 10:35
В Алданском районе Якутии сгорел строительный вагончик
14 марта, 09:40
Ссора родственников привела к краже имущества в Якутии
14 марта, 09:00
Жительницу Якутии обокрал гость
14 марта, 08:00
Данные ЦБ: СберСтрахование занял первое место по страхованию имущества граждан
13 марта, 19:15
Зампред Байкальского банка рассказал в эфире радио, как законно справиться с долгами
13 марта, 18:45
Ненастоящего тракториста выявили в Нерюнгринском районе Якутии
13 марта, 18:35
Сбер в Якутии предотвратил хищение более 58 млн рублей у жителей региона
13 марта, 18:30
Якутянин вывез восемь тонн чужих металлических труб
13 марта, 18:00

Бывший директор дома-интерната пыталась восстановиться на работе в Якутске

Она подала иск на Минтруд республики
24 марта 2025, 12:00
Общество
Фемида, суд Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Фемида, суд
Фото: Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе бывшему директору дома-интерната в Якутске. Она подала иск на  Минтруд республики, сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).

В Якутский городской суд с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) "Республиканский дом — интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.".

В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал действия Министерства труда и социального развития Якутии законными и обоснованными. Решение суда не вступило в законную силу. 

107627
55
70