Вольная борьба: юниоры из 9 регионов и 5 стран соберутся в Якутске
6 марта, 18:00
В Улан-Удэ очистили 43 га леса для защиты от пожаров
6 марта, 17:35
Поддержка семейных сотрудников в Якутии: корпоративные инициативы
6 марта, 17:30
Якутскэнергосбыт изменил график работы в мартовские праздники
6 марта, 17:00
ГАИ Якутии усилит надзор на дорогах с 5 по 9 марта
6 марта, 16:40
Сбер объявил о старте программы компенсации 50% НДС по торговому эквайрингу
6 марта, 16:20
Стартовала круглогодичная Цифровая школа Сбера для преподавателей
6 марта, 16:10
"Битва клинков": кузнецы Якутии сразились в мастерстве
6 марта, 16:00
ВТБ расширит программу поддержки краеведческих музеев на всю страну
6 марта, 15:35
Зимовка скота и лошадей в Якутии проходит в штатном режиме 
6 марта, 15:30
ВТБ профинансировал строительство жилья для 244 тысяч семей
6 марта, 15:10
Прокуратура проводит проверку по факту обнаружения трупа мужчины в Якутии
6 марта, 14:55
Разлив топлива в Тикси: ущерб — 1,7 млн рублей
6 марта, 14:30
Сбер и Райфайзенбанк вошли в топ-3 самых дорогих банковский брендов в Восточной Европе
6 марта, 14:15
Курсанты программы "Муравьев-Амурский 2030" прошли стажировку в правительстве Хабаровского края
6 марта, 14:00

Бывший директор дома-интерната пыталась восстановиться на работе в Якутске

Она подала иск на Минтруд республики
24 марта 2025, 12:00
Общество
Фемида, суд Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Фемида, суд
Фото: Юлия Ушакова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе бывшему директору дома-интерната в Якутске. Она подала иск на  Минтруд республики, сообщили ИА YakutiaMedia в Объединенной пресс-службе судов РС (Я).

В Якутский городской суд с иском к Министерству труда и социального развития РС(Я) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула обратилась бывший директор АУ РС(Я) "Республиканский дом — интернат для престарелых и инвалидов им. Решетникова В.П.".

В обосновании иска женщина указала, что на основании приказа от 10 января 2025 года она была уволена за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласилась, указывая на то, что в момент несчастного случая у истца был выходной, однако ею были приняты меры для обеспечения непрерывной работы учреждения в праздничные дни.

Помимо этого, в заявлении подчеркивалось, что в ходе проведенной проверки не было установлено, какие именно права были нарушены. Также не были приняты во внимание серьезность совершенного проступка, обстоятельства его совершения, предыдущее отношение сотрудника к работе, а также наличие или отсутствие ранее примененных мер дисциплинарного взыскания.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, отказал в удовлетворении иска бывшему директору и признал действия Министерства труда и социального развития Якутии законными и обоснованными. Решение суда не вступило в законную силу. 

107627
55
70
Игра "Вордли" — угадай слово!