В Якутии завершилась битва за Кубок Труда
23 марта, 20:35
Ветреной будет погода на неделе в Якутске
23 марта, 20:20
В Якутии нашли пропавшего мужчину, страдающего потерей памяти
23 марта, 20:13
В Якутске состоялась презентационная площадка "Молодой ученый"
23 марта, 18:30
В Якутске завершился межнациональный фестиваль "Наследники Великой Победы"
23 марта, 18:00
Строители Ленского моста начали буровые работы на правом берегу реки
23 марта, 16:45
Пьяный пассажир самолета ударил полицейского в аэропорту Якутска
23 марта, 16:25
Какими главными событиями запомним уходящую неделю - в обзоре ИА YakutiaMedia
23 марта, 15:05
Школьник из Горного района Якутии стал звездочкой трека "Молодой аграрий"
23 марта, 15:00
Сурдоборцы сборной Якутии выиграли пять медалей первенства России
23 марта, 13:00
Амгинские коневоды стали победителями республиканских соревнований
23 марта, 12:00
Мужчина выпал с балкона, водитель сбил пешехода в Якутске
23 марта, 11:35
Якутянам напомнили о проверке исправности и надежности газовых приборов в квартирах
23 марта, 11:00
Борцы сборной Якутии на ДВФО завоевали три золотые медали
23 марта, 10:02
Вахта Победы: юбилей советизации Северного Сахалина и новые постановки в театре
23 марта, 09:00

Госдума отказалась закреплять понятие депремирования в Трудовом кодексе

Законопроект ЛДПР не нашел поддержки
Депутаты отказались принимать закон о лишении работников премии Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Депутаты отказались принимать закон о лишении работников премии
Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Госдума отказалась поддержать инициативу ЛДПР, направленную на введение в Трудовой кодекс понятия депремирования работников. 

Проект закона определял депремирование как полное или частичное лишение сотрудника премии. В нем подчеркивалось, что такие меры могут быть применены исключительно при наличии законных оснований, а размер сокращения выплат не должен превышать 20% от общей суммы заработка работника.

В Госдуме считают, что введение подобной нормы вызовет противоречия с действующим законодательством и увеличит количество конфликтов между работодателями и персоналом.

Ранее, осенью прошлого года, правительство также выступило против этой инициативы. В кабмине отметили, что нововведения, предлагаемые в проекте, не согласуются с позицией КС РФ, который запрещает произвольное уменьшение или отмену стимулирующих выплат без изменений условий трудового договора.

Юрист Иван Соловьев ранее заявлял, что штрафы как мера наказания на рабочем месте незаконны. Он акцентировал внимание на том, что работодатели не вправе удерживать деньги сотрудников за опоздания, общение с коллегами или неполное выполнение задач. По его словам, такие действия можно оспорить в суде.

Соловьев также пояснил, что финансовые санкции допустимы только в случаях, когда работник причинил ущерб компании, например, повредил служебное имущество. Во всех остальных ситуациях допустимыми мерами являются выговор или увольнение, сообщает ТАСС.

231617
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии