Эксперты раскрыли, в какие сферы охотнее всего берут пенсионеров.
По словам доцента кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерины Каштановой, в России 44% компаний готовы взять на работу пенсионеров. Эта доля увеличилась на 4% по сравнению с 2023 годом. Еще треть компаний может рассмотреть возрастного кандидата в отдельных случаях.
Специалистов с хорошими компетенциями берут в инженерной области, например, на заводах, рассказала специалист.
Требуются также квалифицированные рабочие, продавцы, кассиры, бухгалтеры, кладовщики, преподаватели, охранники и т.п.
На низкоквалифицированную работу пенсионеров берут на работу от безысходности, отметила Каштанова. Это связано с дефицитом мигрантов и нежеланием молодежи идти на такие должности.
Она также сказала, что много вакансий пенсионерам предлагают в логистике и на транспорте. В частности, лидер вакансий для пенсионеров — профессия водителя-экспедитора.
Предприниматель и член экспертного совета Московской торгово-промышленной палаты Александр Лебедев говорит, что, помимо прочего, пенсионеров привлекают в кол-центры на обработку простых звонков.
В столице около 60% пожилых после выхода на пенсию возвращаются на рынок труда, отмечает и.о. председателя Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг Андрей Ечин.
В Москве, по его словам, пенсионеров чаще приглашают на позиции операторов по работе с клиентами, водителей, медперсонала, фармацевтов, инженеров и слесарей. Можно найти работу гардеробщиком, капельдинером или смотрителем.
