В одной из школ руководство ввело "антикоррупционные правила" и потребовало, чтобы все учителя сообщали, если собираются подрабатывать в другом месте. Администрация собиралась самостоятельно решать за человека, нужен ему дополнительный заработок или нет. Юрист Ирина Сивакова рассказала, обязан ли работник уведомлять начальство о том, что трудится в другом месте.
Сотрудник имеет право не уведомлять работодателя о подработке, объяснили в Роструде. Согласно Трудовому кодексу РФ, у любого гражданина нашей страны есть равные возможности, чтобы реализовать свои трудовые права.
Ограничивать его в этих правах незаконно. Главное, чтобы не возникло сомнений в профессиональных качествах претендента на вакансию.
Никто не может мешать сотрудникам в свободное время подписывать трудовые соглашения с другими организациями. Для этого не нужно согласие директора. Рассказывать ему об этом факте своей жизни тоже необязательно, пишет эксперт в телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+).
