В Якутске пьяная женщина устроила погоню
23 сентября, 17:30
Пострадавшие от атак на склады Wildberries могут получить льготный кредит в Сбере
23 сентября, 17:30
Авито Недвижимость: почти 70% россиян привлекают риелтора к сделкам на вторичке
23 сентября, 17:10
Билеты на местные авиарейсы "Якутии" недоступны
23 сентября, 17:00
В Якутии восстанавливают теплоснабжение после ЧП на Нерюнгринской ГРЭС
23 сентября, 16:30
В Якутии обновляют зерносклады и хранилища для овощей
23 сентября, 16:00
Алкоголь и ревность спровоцировали вспышки насилия в Якутии
23 сентября, 15:32
Валерий Лимаренко: На Сахалине успешно реализован пилотный проект по обследованию памятников с помощью дронов
23 сентября, 15:10
В арктических районах Якутии отремонтировали мосты и укрепили дороги
23 сентября, 15:00
Якутянин осужден за мошенничество с социальным контрактом
23 сентября, 14:25
Аграрии Якутии получили более 1,1 тысячи тонн топлива
23 сентября, 13:55
Более 35 тысяч родителей в Якутии получают доплату к пенсии за воспитание детей
23 сентября, 13:35
Якутия учтёт стратегию креативной экономики в республиканских программах
23 сентября, 13:00
Полиция установила подозреваемого в давней квартирной краже в Якутии
23 сентября, 12:35
Обвинение в вымогательстве взятки предъявлено главе поселка в Якутии
23 сентября, 12:15

Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей

В России могут изменить Трудовой кодекс в части размера окладов
Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Запрет на оклады ниже МРОТ: новые правила для работодателей
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Размер оклада могут запретить устанавливать меньше уровня МРОТ. Соответствующий проект закона внесли в Госдуму. 

Как сообщил депутат Госдумы Леонид Слуцкий, многие россияне получают зарплату меньше уровня МРОТ. Это касается как сотрудников коммерческой сферы, так и бюджетников. 

Поэтому в Трудовой кодекс могут внести изменения. Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, при условии полного отработанного времени и выполнения трудовых обязанностей. По новым правилам предлагается не учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. 

После вступления законопроекта в силу, работодатели не смогут устанавливать низкие оклады, передает ТАСС.

4490927.jpgКак получить больше денег при увольнении: секреты компенсации

Юрист порекомендовала россиянам увольнятся во второй половине месяца

229119
32
24