Якутия сегодня - это регион, который уверенно смотрит в будущее
09:00
Нарушение техники безопасности привело к трагедии на Эльге в Якутии
08:18
Гороскоп на 27 сентября: Появится желание доделать мелкие дела
07:00
Нетрезвый прохожий угнал внедорожник в Якутии с оставленными ключами
26 сентября, 17:00
Якутия отметит День государственности 27 сентября
26 сентября, 16:30
В Якутске задержали юношу за кражу газировки из киоска
26 сентября, 16:30
В Якутии возбуждено дело после взрыва на Эльгинском разрезе, где погибли люди
26 сентября, 15:53
В Якутске ремонт улицы Хабарова улучшит проезд и безопасность
26 сентября, 15:30
Взрыв на шахте в Якутии: есть погибшие на месторождении
26 сентября, 14:57
Петр Шамаев зарегистрирован депутатом Госдумы РФ девятого созыва
26 сентября, 14:30
Фоторепортаж Тысячи бегунов вышли на старт "Забега Олонхо" в Якутске
26 сентября, 14:00
Фоторепортаж Якутск принимает масштабную выставку "Бизнес-Экспо 2026"
26 сентября, 13:30
Прокуратура Якутии сообщила о смертельной аварии в Нерюнгри
26 сентября, 12:30
В Якутске создадут "модельный лес" для студентов и специалистов
26 сентября, 12:05
В Якутии сезонный рост ОРВИ проходит в пределах эпиднормы
26 сентября, 11:00

За задержку зарплаты работодатель должен выплатить компенсацию

Депутат Чаплин рассказал о плюсах официального трудоустройства
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

 Депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал о неочевидных преимуществах официального трудоустройства. Одно из них — денежная компенсация за задержку зарплаты. 

Оформление по ТК РФ позволяет не только получать социальные гарантии, своевременный оплачиваемый отпуск и больничный, но и ряд других, менее известных преимуществ, рассказал Чаплин. 

“Задержка зарплаты по закону должна быть компенсирована, как и работа вне рабочего времени, а также оплата простоя по вине работодателя и оплата прогула по вине работодателя (когда работник по вине начальства не может выполнять свои обязательства). Кроме этого, компенсируются командировочные расходы, а также случаи, когда имущество работника было использовано в служебных целях”, — указал депутат.

Парламентарий также напомнил, что при увольнении работодатель должен компенсировать работнику неиспользованный отпуск, а также выплатить выходные пособия при сокращении или ликвидации компании. 

Кроме этого, работодатель обязан оплачивать командировки, доплачивать за вредные условия труда и за работу в регионе с тяжелым климатом. 

“Не бойтесь требовать то, что положено вам по закону”, — подчеркнул парламентарий в беседе с news.ru (18+). 

4246763.jpgПора менять работу: HR-специалист рассказала о поводах для смены компании

Внутренние конфликты руководителей могут стать причиной ухудшения финансового состояния

229210
32
24