Этим летом мальчики почти в 3 раза чаще сталкивались с травмами, чем девочки
28 сентября, 20:50
Игорь Кобзарь: человек должен иметь возможность оценивать полис по нескольким критериям
28 сентября, 20:25
Каждый второй россиянин продолжает работать во время болезни
28 сентября, 18:55
Метели на севере, а на юге Якутии - до +17°
28 сентября, 18:15
Предоплата за телефон: как якутянин лишился денег
28 сентября, 17:45
"Твоя аптека.рф" стала победителем XII фармацевтической премии "Зеленый Крест"
28 сентября, 17:15
В Якутске задержали женщину за кражу денег в автобусе
28 сентября, 17:15
Александр Ведерников оценил банкомат с нейросетью ГигаЧат и сервисом оценки здоровья
28 сентября, 16:44
Международный терминал аэропорта "Якутск" удвоит пропускную способность
28 сентября, 16:30
В Якутии запускают программу финансовой грамотности для детских домов
28 сентября, 16:00
В Якутии медицинскую помощь получили почти 5 тысяч участников СВО
28 сентября, 15:35
Якутия предложила новые подходы к поддержке национального искусства
28 сентября, 14:50
МегаФон подключил к сети ещё девять якутских сёл
28 сентября, 14:47
Как изменятся условия "Семейной ипотеки" с 1 октября: новые ставки и лимиты
28 сентября, 14:40
В гостиницах Якутска стал доступен Цифровой ID 
28 сентября, 14:25

За задержку зарплаты работодатель должен выплатить компенсацию

Депутат Чаплин рассказал о плюсах официального трудоустройства
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

 Депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал о неочевидных преимуществах официального трудоустройства. Одно из них — денежная компенсация за задержку зарплаты. 

Оформление по ТК РФ позволяет не только получать социальные гарантии, своевременный оплачиваемый отпуск и больничный, но и ряд других, менее известных преимуществ, рассказал Чаплин. 

“Задержка зарплаты по закону должна быть компенсирована, как и работа вне рабочего времени, а также оплата простоя по вине работодателя и оплата прогула по вине работодателя (когда работник по вине начальства не может выполнять свои обязательства). Кроме этого, компенсируются командировочные расходы, а также случаи, когда имущество работника было использовано в служебных целях”, — указал депутат.

Парламентарий также напомнил, что при увольнении работодатель должен компенсировать работнику неиспользованный отпуск, а также выплатить выходные пособия при сокращении или ликвидации компании. 

Кроме этого, работодатель обязан оплачивать командировки, доплачивать за вредные условия труда и за работу в регионе с тяжелым климатом. 

“Не бойтесь требовать то, что положено вам по закону”, — подчеркнул парламентарий в беседе с news.ru (18+). 

4246763.jpgПора менять работу: HR-специалист рассказала о поводах для смены компании

Внутренние конфликты руководителей могут стать причиной ухудшения финансового состояния

229210
32
24