В Якутске разрешено купаться только на пляже в 202 микрорайоне
12:00
Якутия и Китай развивают сотрудничество в логистике, образовании и экологии
11:00
Возобновлены прямые рейсы Якутск – Зырянка
10:30
36% молока в срок: кто лидирует в заготовках в Якутии
10:00
Паромные переправы в Якутии работают в штатном режиме
09:30
"Севералмаз" на три месяца остановит добычу алмазов
09:10
В Якутии за сутки выявили 6 преступлений и 17 пьяных водителей
09:00
Поддельный бортовой номер привёл к гибели четверых человек в Якутии
08:00
Гороскоп на 27 июня: Овен остерегается давать советы, Рыбы аккуратны с огнем
07:00
Правовые аспекты противодействия неоколониализму
02:15
Якутск ждёт зной, а районы — грозы и холод
26 июня, 21:27
Якутская молодежь смотрит триллеры, читает Дюма и слушает поп-музыку
26 июня, 17:49
Международное правосудие: вызовы и перспективы "юридической войны"
26 июня, 17:30
Дорожники Якутии о квотах на отечественную строительную технику
26 июня, 17:10
В навигацию в Якутии уже выполнили 20% плана завоза грузов
26 июня, 16:40

За задержку зарплаты работодатель должен выплатить компенсацию

Депутат Чаплин рассказал о плюсах официального трудоустройства
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

 Депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал о неочевидных преимуществах официального трудоустройства. Одно из них — денежная компенсация за задержку зарплаты. 

Оформление по ТК РФ позволяет не только получать социальные гарантии, своевременный оплачиваемый отпуск и больничный, но и ряд других, менее известных преимуществ, рассказал Чаплин. 

“Задержка зарплаты по закону должна быть компенсирована, как и работа вне рабочего времени, а также оплата простоя по вине работодателя и оплата прогула по вине работодателя (когда работник по вине начальства не может выполнять свои обязательства). Кроме этого, компенсируются командировочные расходы, а также случаи, когда имущество работника было использовано в служебных целях”, — указал депутат.

Парламентарий также напомнил, что при увольнении работодатель должен компенсировать работнику неиспользованный отпуск, а также выплатить выходные пособия при сокращении или ликвидации компании. 

Кроме этого, работодатель обязан оплачивать командировки, доплачивать за вредные условия труда и за работу в регионе с тяжелым климатом. 

“Не бойтесь требовать то, что положено вам по закону”, — подчеркнул парламентарий в беседе с news.ru (18+). 

4246763.jpgПора менять работу: HR-специалист рассказала о поводах для смены компании

Внутренние конфликты руководителей могут стать причиной ухудшения финансового состояния

229210
32
24