Прокуратура Чурапчинского района провела проверку по обращению гражданина о защите его трудовых прав. Установлено, что с заявителем в апреле 2023 года расторгнут трудовой договор, основанием его увольнения явилось совершение дисциплинарного проступка. Об этом ИА YakutiaMedia сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры.
При этом работодателем в нарушение требований закона приказ о расторжении трудового договора вынесен без предварительного уведомления работника и истребования письменного объяснения.
Прокуратура района внесла работодателю представление, а также возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В результате принятых мер работник восстановлен на работе, ему также выплачена компенсация в размере 264 тысяч рублей за период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением, виновное лицо привлечено к административной ответственности.
