В финал республиканского кадрового конкурса "Якутия, вперед!" (18+) вышли 104 человека, но лишь 25 участников будут рекомендованы в управленческий кадровый резерв региона. Третий день в Малой академии наук в селе Чапаево финалисты принимают участие в образовательных мероприятиях, командных играх и мастер-классах. Об этом сообщает ИА YakutiaMedia.
Более 530 человек изъявили желание принять участие. На дистанционном этапе прошло тестирование на знание истории Якутии и России, законодательства, психологическое тестирование. Участники отправляли видеопрезентации о себе и своём опыте. В итоге в финал прошли 104 человека из 23 районов республики — 58 мужчин и 46 женщин.
Финалисты из Мирнинского района. Фото: Из личного архива участника
"Я вышел в финал республиканского кадрового конкурса "Якутия, вперед!" через муниципальный этап. В этом году новый формат конкурса: ввели муниципальный и отраслевой этапы. Мы проходили тестирование, и 104 человека вышли в финал, проходим оценочные сессии различного формата, а экспертами выступают приглашенные специалисты, в том числе и те, кто оценивал участников конкурса "Лидеры России". По итогу конкурса мы получим личностные характеристики, выберут из финалистов 25 человек , которые войдут в кадровый республиканский резерв, в том числе и муниципальный, трое станут супер-финалистами и получат главные призы. В эти дни проходят интересные мастер-классы, вчера была экскурсия по "Николаев центру" (6+), интересные факты из жизни нашего первого президента республики я узнал. Такие конкурсы нужны, потому что мы обмениваемся опытом, погружаемся в другую среду, обретаем новых знакомых со всех районов, все креативные, крутые управленцы", — поделился своим мнением финалист, зампред комитета имущественных отношений Мирнинского района Павел Татаринов.
Сегодня экспертная комиссия конкурса, в которую вошли как местные, так и федеральные специалисты, выберут 25 участников. Всех финалистов они оценивают по нескольким критериям: умение участника аргументировать свою позицию, понимание нужд жителей республики, системное мышление и лидерские качества, и то насколько он готов меняться, предлагать идеи, адаптироваться к современным условиям и отвечать на вызовы.
